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社会 医療法人 医仁会
説明
病院、訪問看護ステーション、附属看護学校を経営・運営
代表者
中村博彦
郵便番号
0600061
所在地
北海道札幌市中央区南一条西14丁目291番地190
電話番号
011-231-8555
設立年月
1969年3月
創業年月
1967年5月
企業URL
http://www.nmh.or.jp/
業界
医療・福祉
主業種
一般病院
従業種
各種学校
従業員数
1018
主な仕入先
モロオ,ほくやく,ムトウ,スズケン
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
5223155
事業所数
3
株式公開
あり
平均ボーナス(賞与)
101万円/年
平均昇給頻度
2年に1回
日本では副業が推奨されているものの、企業側は積極的でない。
企業の理念や規則が古く、自ら副業を始めることを悪だと考えているところがある。
柔軟性を持って対応していただければ、離職率の低下につながるかもしれないが、現状では改善の余地がないようだ。
企業の理念や規則が古く、自ら副業を始めることを悪だと考えているところがある。
柔軟性を持って対応していただければ、離職率の低下につながるかもしれないが、現状では改善の余地がないようだ。

3年前
ハマ
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休暇は他の人と重ならず取りやすかった。
旅行も楽しめたし、半日休みもあったので、午後から自分の時間が持てた。
土日に働くこともあったけど、その代わり平日に休みを取れることもあり、空いている日に買い物などを楽しむことができた。
残業も勉強会がなければほとんどなかった。
新しい仕事を始めた直後や、人手不足の時期には2時間程度の残業もあったけど、それほど多くはなかった。
旅行も楽しめたし、半日休みもあったので、午後から自分の時間が持てた。
土日に働くこともあったけど、その代わり平日に休みを取れることもあり、空いている日に買い物などを楽しむことができた。
残業も勉強会がなければほとんどなかった。
新しい仕事を始めた直後や、人手不足の時期には2時間程度の残業もあったけど、それほど多くはなかった。

3年前
るんるん
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人員はピーク時に比べて3分の2くらいになりましたが、残業はほとんどありません。定時に帰れます。
新人職員の指導体制も1年間はマンツーマンです。さまざまな疾患の患者さんがいるため、知識が向上します。
新人職員の指導体制も1年間はマンツーマンです。さまざまな疾患の患者さんがいるため、知識が向上します。

3年前
けいけい
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賞与は5ヶ月分で、他社に比べて良い方です。
コロナ禍でも減給はありませんでしたし、夜勤手当も充実しています。
様々な勤務形態があり、ライフスタイルに合わせて選ぶことができます。
定年は60歳ですが、パートで延長することも可能です。
コロナ禍でも減給はありませんでしたし、夜勤手当も充実しています。
様々な勤務形態があり、ライフスタイルに合わせて選ぶことができます。
定年は60歳ですが、パートで延長することも可能です。

3年前
A.M
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個人差はあるが相談しやすい人がいます。
わからないことについて聞けば教えてくれます。
看護師としてのレベルが高く、やりがいや向上心を感じさせてくれます。
面談を定期的に行っており、相談しやすい環境作りに努めています。
プライマリー制度を導入しており、指導者が専属でサポートしてくれるため、新人看護師にとっては直接先輩からではなくプライマリーを介して指導や注意を受けるためプレッシャーを少なく感じられます。
わからないことについて聞けば教えてくれます。
看護師としてのレベルが高く、やりがいや向上心を感じさせてくれます。
面談を定期的に行っており、相談しやすい環境作りに努めています。
プライマリー制度を導入しており、指導者が専属でサポートしてくれるため、新人看護師にとっては直接先輩からではなくプライマリーを介して指導や注意を受けるためプレッシャーを少なく感じられます。

3年前
伊織
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脳神経外科で学ぶことができ、専門的な知識や技術を身につけることができます。
人間関係は概ね良好ですが、セクションによって差があります。
急性期では緊張感が持続することもありますが、実践を通してスキルアップする環境が整っています。
手当も充実し、年休の消化率も高いです。
人間関係は概ね良好ですが、セクションによって差があります。
急性期では緊張感が持続することもありますが、実践を通してスキルアップする環境が整っています。
手当も充実し、年休の消化率も高いです。

4年前
イセジ
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脳神経外科領域は特殊な分野であり、他の基本的知識がおろそかにされやすい傾向がある。
それゆえ、他の施設での就職を考える際には、スキルを活かせる場所が限られてくることもある。
給与面では、基本給や昇給額が比較的低めであり、手当を含めても看護師の平均収入を上回る程度となっている。
また、退職金に関しても公務員と同水準と宣伝されているが、基本給が少ないため、最終的に受け取れる金額はそれほど多くはない。
それゆえ、他の施設での就職を考える際には、スキルを活かせる場所が限られてくることもある。
給与面では、基本給や昇給額が比較的低めであり、手当を含めても看護師の平均収入を上回る程度となっている。
また、退職金に関しても公務員と同水準と宣伝されているが、基本給が少ないため、最終的に受け取れる金額はそれほど多くはない。

4年前
いなっち
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