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地方独立行政法人さんむ医療センター
代表者
坂本 昭雄
郵便番号
2891326
所在地
千葉県山武市成東167番地
電話番号
0475-82-2521
設立年月
2010年4月
創業年月
1953年6月
業界
医療・福祉
主業種
一般病院
従業員数
250
主な仕入先
医薬品商社,東芝メディカルシステムズ
主な販売先
入院患者,外来患者
資本金(千円)
1403259
株式公開
あり
※必須
インシデントがあっても個人を責めることは少なく、組織としての課題を探してくれる点がありがたいです。
技術は看護技術のマニュアルに沿っているので確認しやすいです。
地域密着型の医療です。
療養ではないので、病棟によりますが10日〜6ヶ月程度の入院患者が多いです。
→個人を責めず、組織として共に解決策を見つけてくれる姿勢は心強いです。
看護技術はマニュアル通りに行えるため安心です。
地域に根ざした医療を提供しており、一般的には10日から6ヶ月の間入院する患者が多いです。
4.2
3年前
ayasan
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産休、病気の際などに休みが取りやすく、職場移動の相談もしやすい。
長く働くスタッフが多い。
家庭と仕事の両立がしやすい環境である。
4.2
3年前
ゆっぴい
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高度な医療を学びたい方には満足できないかもしれませんが、地域密着の医療で高齢者向けのサービスが提供されています。
整形手術も多く行われています。
2.5
3年前
きょうすけ
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病棟によって雰囲気が異なることは事実です。
40代以上の経験豊富なスタッフが多いため、若い人はお局に受け入れられないと働きづらいかもしれません。
若手スタッフは奨学金を利用して入職しますが、人間関係の問題から早く辞めてしまうケースも少なくありません。
病棟によっては昔ながらの厳しい教育方針が採用されており、若いスタッフには馴染みにくいと感じる場面もあるでしょう。
建物の老朽化も課題となっており、台風や大雨の際には窓から水が漏れることがしばしばあります。
夜勤中にはその処理に追われることもあります。
仮眠時にはベッドがないため、ソファーで寝るしかありません。
2.5
3年前
mikuさん
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研修は外部の方を呼ぶものも多いです。
ほぼ日勤の方は強制参加となります。
研修に出た人数が多い病棟の師長は評価が上がるためです。
新人看護師さんは毎年入職されますが、指導者によりかなり指導内容は異なりますし、教育体制がしっかりしているとは言えません。
→ 研修を受けることで自己成長を図ることができます。
病棟の師長は研修に積極的に参加することで、評価が向上する傾向があります。
新人看護師は毎年採用されていますが、指導内容や教育体制はばらつきがあります。
3.5
3年前
オードリー
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古いやり方が多いので、その分インシデントも多いと感じます。
あまり新しいものは取り入れないので、点滴入力は手入力です。
バーコードはないので点滴インシデントは多いです。
輸血だけはバーコードを使ってます。
患者層はかなり悪い部類です。
田舎病院なのでだだをこねて入院するひとや、入院期間を伸ばそうとする人が多く、医療行為より介護ばかりです。
→ 古いやり方や手入力による点滴入力、バーコード未使用による点滴インシデントが増えています。
特に入院患者の質は低く、医療よりも介護中心の対応が求められています。
2.5
3年前
ひまごりす
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残業は病棟や患者の介護度によって異なります。
申請は紙で行い、師長のデスク近くに用紙があるため手間がかかります。
タイムカードは使用されておらず、特に新人は記入しにくいと感じるかもしれません。
2.5
3年前
けいこねー
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病棟によりますが、希望休は取りやすいです。
月に3日希望がとれます。
夜勤の次の日はお休みにしてくれることがほとんどです。
年間休日120日以上はあるので、お休みが多いです。
4.2
3年前
さぶちゃん
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