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社会福祉法人　大成会

説明

障がい福祉サービス

代表者

野村哲也

郵便番号

2860122

所在地

千葉県成田市大清水２０６番地１

電話番号

0476-35-2536

設立年月

1956年11月

創業年月

1952年10月

業界

清掃・整備・メンテナンス・警備

主業種

その他の児童福祉事業

従業員数

主な仕入先

三里塚青果，滑川屋肉店，小仲屋，コンビニエンスストアあおの

主な販売先

東京航空クリーニング，ハロークリーン，山岡農園，成田市

資本金(千円)

651245

株式公開

あり

平均昇給頻度

2年に1回

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障害のある子どもが入所している施設や障がい者のグループホーム、就労B事業所や生活介護事業所です。
職員が親の変わりになり18歳の卒業まで面倒をみたり、障がい者の方の日々の生活をサポートをしていく仕事なのでとてもやりがいはありました。

→障害のある子どもや障がい者のグループホーム、就労支援事業所や生活介護事業所では、職員が支援する役割を果たしています。
この仕事は大変やりがいがあります。

2.5

2年前

かぴちゃん

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福祉事業ということもありコロナ禍でも、他の起業に比べて安定した給料を受けとることが出来ていたし、今後も受け取れると思います。アパート等も手当てなどの福利厚生の支給はあった。
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福祉事業で働くことから、コロナ禍でも比較的安定した給料を受け取っていましたし、将来も続けられると考えています。また、アパートなどの手当や福利厚生の支給も少しだけありました。

2.5

2年前

わーわ

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未婚の若い職員が育児休暇を取得する事に少し不満があるようであるが、それに対しての法人の説明が無い。
自分達も将来取得できる制度と言うことをしっかり法人が説明すべきだと感じる。
育児休暇取得後、復帰後のポストをしっかり用意するべき。
場当たり的に復職させても復職した職員がそのポストに入るために異動させられた職員の恨みをかうことになる。
未婚の若手社員が育児休暇を取得した際には、法人から制度について十分な説明が必要です。
また、育児休暇後の復帰時には、新たなポジションを用意することが重要です。
ただ単に配置転換するだけではなく、復帰した社員がスムーズに働きやすい環境を整えることが大切です。