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秩父産業 株式会社
説明
道路における安全施設業
橋梁における付帯事業
代表者
内山盛一朗
郵便番号
2702225
所在地
千葉県松戸市東松戸2丁目20番地1
電話番号
047-311-1201
設立年月
1952年5月
企業URL
https://www.ccbind.co.jp/
業界
建設
主業種
他に分類されない職別工事業
従業種
その他の建築材料卸売業
従業員数
4,000万円
主な株主
内山 盛一朗,神崎 博,濱田 明彦,当社役員,従業員
主な仕入先
伊藤忠丸紅住商テクノスチール,神商鉄鋼販売,積水樹脂
主な販売先
東日本高速道路,中日本高速道路,大林道路,NIPPO
資本金(千円)
40000
事業所数
6
株式公開
あり
資本金
4,000万円
売上高
2022年度76.29億円
経営利益
2022年度4.46億円
資産合計
2022年度59.13億円
株主資本
2022年度42.62億円
経常利益率
2022年度5.85%
売上伸び率
2022年度6.90%
※必須
自己評価シートを作成し、上司と面談して現在の成果や来期の目標を定める形式を取っていますが、中身には不十分な部分があります。
実際に日々どれだけ努力しているかをきちんと伝えることが重要です。
2.5
3年前
ぱおん
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表面上は新しい事に挑戦する企業だが、中身は昭和の町工場並み。
新しい働き方や変化に対応していくことが大変そうだと思ったが、実際は心配する必要はなかった。
2.5
3年前
はまち
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毎月新人が入社し、一方で一人が退職するという離職率の高い会社でした。
その原因は教育システムの不備だと考えられます。
従業員は自分で仕事を見つけ、独学で覚える古いやり方によって育ってきました。
上司や先輩からアドバイスをもらうこともなく、自ら積極的に取り組む根性が必要とされています。
また、何か得意なことやできることがあるか尋ねても、「特にない」としか返答がありません。
上司たちは客観的に見守るだけで、手助けしてくれることはありません。
この会社は仕事は簡単で、給料もまずまず、休みも多いと評判ですが、離職率の高さが示す通り、良い待遇は逆に問題を引き起こしているようです。
2.5
3年前
ま~たん
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基本作業だけでは成長の余地は限られる。
社長が業務改善を掲げているが、実効性や実現性には欠けているようだ。
2.5
3年前
koichin
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残業が少なく、仕事は単調なので自己研鑽をする余力が十分に取れます。
会社内での成長は見込めませんが、やる気さえあれば成長できる環境です。
3.5
3年前
ジャガー
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基本的に残業と休出は少なく、休日も年間120日程度と多いので、ライフワークバランスは良好です。
4.5
3年前
らっこ
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テレワーク・リモートワークには対応せず、部署によるが十分仕事ができそうなが、対応する気がないと思われる。
2.5
3年前
mimi
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