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テーマ名
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有限会社 共立ケア・サポート
代表者
鎧坂守和
郵便番号
8710015
所在地
大分県中津市大字牛神４０７番地の１
電話番号
0979-22-2199
設立年月
1981年12月
創業年月
1943年6月
業界
人材
主業種
民営職業紹介業
従業員数
4
主な仕入先
アークケアー，市内の業者
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
5000
株式公開
あり
職場の施設内では主に利用者の生活支援と施設内の清掃が必要です。
管理人から外壁の蜘蛛の巣取りや庭の除草なども要求されることがありますが、限られた時間内にはそれらすべてを行うことは難しいです。
肝心な利用者さんのサポートを優先したいため、管理人にもっと協力してほしいと思います。
管理人から外壁の蜘蛛の巣取りや庭の除草なども要求されることがありますが、限られた時間内にはそれらすべてを行うことは難しいです。
肝心な利用者さんのサポートを優先したいため、管理人にもっと協力してほしいと思います。
2年前
ひがりん
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入社条件に年齢制限がなく、高齢者も募集対象だったので、面接することになりました。
介護の経験が全くなく、資格も持っていない私にとっては幸運なチャンスです。
勤務時間は短いですが、時給が良く交通費も支給されるとのことで、とても魅力的です。
介護の経験が全くなく、資格も持っていない私にとっては幸運なチャンスです。
勤務時間は短いですが、時給が良く交通費も支給されるとのことで、とても魅力的です。
2年前
マーチ
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会社が委託された福祉施設内での職場でした。
発達障害の利用者さんの生活支援はとても生き甲斐を感じていましたが、個性ある管理人の方々ばかりで、楽しく仕事に専念できていました。
しかし、どこの職場にも人間関係がうまく行かない人が一人いるものです。
その方と合わないことがあり、仕事が嫌な気分になってしまいます。
シフトで回避できるなら、同じ日に働きたくありません。
人間関係は難しいものですが、努力して良好な関係を築きたいです。
発達障害の利用者さんの生活支援はとても生き甲斐を感じていましたが、個性ある管理人の方々ばかりで、楽しく仕事に専念できていました。
しかし、どこの職場にも人間関係がうまく行かない人が一人いるものです。
その方と合わないことがあり、仕事が嫌な気分になってしまいます。
シフトで回避できるなら、同じ日に働きたくありません。
人間関係は難しいものですが、努力して良好な関係を築きたいです。
2年前
きみみ
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キャリアは全く無かった私でも、高齢者でも働くことが出来たのは幸運だと思います。
希望の出勤日数で都合の良いシフトを組んで貰えてるので働きやすいです。
職場の雰囲気は良いと感じます。
希望の出勤日数で都合の良いシフトを組んで貰えてるので働きやすいです。
職場の雰囲気は良いと感じます。
2年前
ふ－子
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委託された福祉施設内で、一部の管理者が利用者に対して言葉での虐待を感じています。
その管理者は不適任であり、個人的な誹謗中傷も受けています。
仕事中にその管理者と一緒になるとクレームをつけられることが多く、ストレスを感じます。
限られた時間内での業務を効率よく行うために、管理者と手伝い合う必要もありますが、それがほとんどないため時間がかかってしまいます。
疲れ果てています。
その管理者は不適任であり、個人的な誹謗中傷も受けています。
仕事中にその管理者と一緒になるとクレームをつけられることが多く、ストレスを感じます。
限られた時間内での業務を効率よく行うために、管理者と手伝い合う必要もありますが、それがほとんどないため時間がかかってしまいます。
疲れ果てています。
2年前
青ちゃん
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ライフワークは希望を出せば応じてくれるので、ワークライフとのバランスが取れています。
自分や家庭の都合での突然の休暇をお願いしてもほぼ許可してもらえていますし、高齢者の女性でも働ける仕事内容には満足しています。
自分や家庭の都合での突然の休暇をお願いしてもほぼ許可してもらえていますし、高齢者の女性でも働ける仕事内容には満足しています。
2年前
イトピー
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施設の清掃には使いやすい用具が必要です。
例えば、洗濯機は大容量であり、乾燥機能がついていると仕事時間内に効率よく作業を終わらせることができます。
施設の管理人として働く私たち3〜4人の職員は、ある一人の同僚に対して不快な言動や態度を取られています。
その人と一緒に仕事をすることが難しく、コミュニケーションも円滑に取れません。
愛や思いやりが欠けた態度は利用者にとっても不快であり、私たちのモチベーションを下げてしまいます。
この問題は会社ではなく、委託されている先の職場内で発生していますが、管理人として不適切な行動を取る同僚から外してほしいと感じています。
例えば、洗濯機は大容量であり、乾燥機能がついていると仕事時間内に効率よく作業を終わらせることができます。
施設の管理人として働く私たち3〜4人の職員は、ある一人の同僚に対して不快な言動や態度を取られています。
その人と一緒に仕事をすることが難しく、コミュニケーションも円滑に取れません。
愛や思いやりが欠けた態度は利用者にとっても不快であり、私たちのモチベーションを下げてしまいます。
この問題は会社ではなく、委託されている先の職場内で発生していますが、管理人として不適切な行動を取る同僚から外してほしいと感じています。
2年前
やぎさん
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福祉施設内での生活支援がメインです。
短時間勤務なので、午前と午後に他の仕事もできます。
同じ職場での仕事内容も会社と相談し、自分に合った選択ができると思います。
短時間勤務なので、午前と午後に他の仕事もできます。
同じ職場での仕事内容も会社と相談し、自分に合った選択ができると思います。
2年前
らぶ
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