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テーマ名
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株式会社 浜研修センター
代表者
竹森 勝俊
郵便番号
6620832
所在地
兵庫県西宮市甲風園１丁目５番２４号
電話番号
0798-64-1236
親会社
浜学園
設立年月
1981年8月
業界
教育・研究
主業種
学習塾（専修学校，各種学校でないもの）
従業員数
4,200万円
主な仕入先
河合塾マナビス
主な販売先
地元学生，高校生
資本金(千円)
42930
株式公開
あり
資本金
4,200万円
産休は取れるが、その後に復帰した人は見たことがないので、そういう環境はまだ整ってないと思う。
結婚している人が少ないので、そういう理解自体が、あるようでないと思う。
長いこと働いてるのがいいと思う節があるのではないかと考えるので、子供のいる女性にはあまり適さないのではないかと感じます。
結婚している人が少ないので、そういう理解自体が、あるようでないと思う。
長いこと働いてるのがいいと思う節があるのではないかと考えるので、子供のいる女性にはあまり適さないのではないかと感じます。
3年前
夏みかん
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キャリアは実力次第だから、成果を出せば昇進できると思う。
チームの変化が多いから、実力をつけてしっかり働けば役職に就ける可能性があると考えています。
チームの変化が多いから、実力をつけてしっかり働けば役職に就ける可能性があると考えています。
3年前
邦夫くん
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校舎はいいが、幹部たちは数字ばかり言ってくるので、それ以外は基本見ていないか、見ようとしてくれる素振りがない。
人手が足りなくても動こうとしないし、その辺には不満を持つ社員は多くいる。
校舎は立派だが、幹部たちは数字ばかりに囚われており、他の面に対する関心が乏しい。
人手が足りなくても何も行動しようとしないため、周囲には不満を抱く従業員が多い。
人手が足りなくても動こうとしないし、その辺には不満を持つ社員は多くいる。
校舎は立派だが、幹部たちは数字ばかりに囚われており、他の面に対する関心が乏しい。
人手が足りなくても何も行動しようとしないため、周囲には不満を抱く従業員が多い。
3年前
パンくん
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生徒のために行うことを考えると、教育者として十分なやりがいを感じる。
成長過程や指導の成果を見ると、とても満足できる。
卒業生から受け取る合格報告は特別であり、生徒だけでなく親からの感謝の言葉も嬉しい。
一年間の苦労が報われた気持ちになり、この仕事をしていて本当に良かったと思う。
成長過程や指導の成果を見ると、とても満足できる。
卒業生から受け取る合格報告は特別であり、生徒だけでなく親からの感謝の言葉も嬉しい。
一年間の苦労が報われた気持ちになり、この仕事をしていて本当に良かったと思う。
3年前
ドナ
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給料が低く、モチベーションを上げる取り組みが不足している。
上層部の人々はやる気を削ぐことに気づかず、知識が不足しているようだ。
離職率も非常に高く、新入社員の早期退職が深刻な状況にある。
上層部の人々はやる気を削ぐことに気づかず、知識が不足しているようだ。
離職率も非常に高く、新入社員の早期退職が深刻な状況にある。
3年前
きんかんぼーや
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半期に一度、目標を設定し、半年後にその達成度を5段階評価する形式であった。
ただし、評価が高かろうと低かろうと賞与の金額は変わらないため、目標達成意欲が上がらない。
また、自己評価で「5」は付けてはいけないという謎の通達があり、どんなに目標を上回る成果を出しても4までしか付けられない（もし「5」を付けると、人事の方で強制的に「1」評価にされる）。
役職がついても、次回の給与改定時（6月）まで給与は据え置きにされる。
例えば、7月に校舎長に昇進後、翌年5月に降格になった場合、11ヶ月間の校舎長手当は支給されない。
ただし、評価が高かろうと低かろうと賞与の金額は変わらないため、目標達成意欲が上がらない。
また、自己評価で「5」は付けてはいけないという謎の通達があり、どんなに目標を上回る成果を出しても4までしか付けられない（もし「5」を付けると、人事の方で強制的に「1」評価にされる）。
役職がついても、次回の給与改定時（6月）まで給与は据え置きにされる。
例えば、7月に校舎長に昇進後、翌年5月に降格になった場合、11ヶ月間の校舎長手当は支給されない。
4年前
もて
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