テーマ名
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株式会社 ハマダ
代表者
帽田泰輔
郵便番号
6711234
所在地
兵庫県姫路市網干区新在家1261番地の12
電話番号
079-272-1081
親会社
ハマダコム
設立年月
1952年9月
創業年月
1906年6月
企業URL
https://www.hamada-inc.co.jp/index.html
業界
建設
主業種
機械器具設置工事業
従業種
土木工事業(造園工事業を除く)
従業員数
5,500万円
主な株主
ハマダコム
主な仕入先
光工業,建部工業,西日本プラント工業,齊藤鋼材,飯塚鐵鋼
主な販売先
ダイセル,日本触媒,兵庫県,姫路市,神戸製鋼所
資本金(千円)
55020
事業所数
19
株式公開
あり
資本金
5,500万円
売上高
2023年度178.68億円
営業利益
2023年度13.14億円
経営利益
2023年度13.45億円
純利益
2023年度8.73億円
資産合計
2023年度242.55億円
株主資本
2023年度147.09億円
営業利益率
2023年度7.36%
経常利益率
2023年度7.53%
売上伸び率
2023年度13.64%
平均昇給頻度
1年に1回
昇給は微々たる額だった。
基本給が低い上に10年も経ってもまだ同じだと思うとガッカリする。
ボーナスの上がり幅が止まってしまうと、年収がなかなか増えない。
時間外労働をしないと収入が上がらなくなる恐れがある。
時間外労働は積極的である人もいれば消極的である人もいる。
予定を度々キャンセルしてしまうこともある現状に悩まされることがある。
基本給が低い上に10年も経ってもまだ同じだと思うとガッカリする。
ボーナスの上がり幅が止まってしまうと、年収がなかなか増えない。
時間外労働をしないと収入が上がらなくなる恐れがある。
時間外労働は積極的である人もいれば消極的である人もいる。
予定を度々キャンセルしてしまうこともある現状に悩まされることがある。

2年前
ikechang
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賞与の上がり方は良いです。
コロナ禍でも満額支給されましたし、他の中小企業よりも早く支給されたと思います。
福利厚生も充実しており、部署によっては有給休暇を取得するのも簡単です。
不満は全くありません。
コロナ禍でも満額支給されましたし、他の中小企業よりも早く支給されたと思います。
福利厚生も充実しており、部署によっては有給休暇を取得するのも簡単です。
不満は全くありません。

2年前
山さん
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入社した初任給が低いため、新入社員の定着率が悪くなっています。
指導した新人が早々に退職することで、無駄になってしまう一方でもあります。
この状況は非常につらいです。
指導した新人が早々に退職することで、無駄になってしまう一方でもあります。
この状況は非常につらいです。

2年前
横濱屋吉右衛門
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現場の施工管理は非常に多くの業務を担当する職業です。
教育システムが整っていないため、実際の現場で経験を積むことが求められます。
夏は暑く冬は寒い中で作業を行うため、体調管理が重要です。
また、職人さんの給料面でも厳しい状況があり、休日にも仕事をしなければならないことがあります。
このため、監督者は自由に休みを取ることが難しい状況にあります。
さらに、急なトラブルが発生した際には休日でも働かなければならないこともあり、不便さを感じることもあります。
教育システムが整っていないため、実際の現場で経験を積むことが求められます。
夏は暑く冬は寒い中で作業を行うため、体調管理が重要です。
また、職人さんの給料面でも厳しい状況があり、休日にも仕事をしなければならないことがあります。
このため、監督者は自由に休みを取ることが難しい状況にあります。
さらに、急なトラブルが発生した際には休日でも働かなければならないこともあり、不便さを感じることもあります。

3年前
パンチ
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化学プラントにおけるメンテナンス業では、お客様のニーズに応えることが重要です。
喜んでいただくことがやりがいを感じさせてくれます。
職人を指導して大きな工事を成功させるときは、自己成長を実感します。
喜んでいただくことがやりがいを感じさせてくれます。
職人を指導して大きな工事を成功させるときは、自己成長を実感します。

3年前
おテル
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