テーマ名
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神戸トヨペット 株式会社
説明
自動車の販売並びに整備
代表者
西村公秀
郵便番号
6520802
所在地
兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号
電話番号
078-576-5001
設立年月
1927年7月
企業URL
https://www.kobetoyopet.com/
業界
小売
主業種
自動車(新車)小売業
従業種
自動車一般整備業
従業員数
5,000万円
主な株主
大同通運,新和不動産商事,成和土地,カネギ産業,神戸開発
主な仕入先
トヨタ自動車,トヨタ部品兵庫共販
主な販売先
一般顧客,一般企業,官公庁
資本金(千円)
298000
事業所数
53
株式公開
あり
資本金
5,000万円
売上高
2023年度812.39億円
営業利益
2023年度31.13億円
経営利益
2023年度30.80億円
純利益
2023年度18.95億円
資産合計
2023年度1024.71億円
株主資本
2023年度283.15億円
営業利益率
2023年度3.83%
経常利益率
2023年度3.79%
売上伸び率
2023年度3.69%
利益余剰金
2023年度247.32億円
平均昇給頻度
1年に1回
営業職は、やればやっただけ給料に反映されるため、成果を実感できる仕事です。
やりがいを感じたい方におすすめです。
整備の初期収入は低いことが多いですが、努力次第で30代になれば平均年収を越えることも可能です。
やりがいを感じたい方におすすめです。
整備の初期収入は低いことが多いですが、努力次第で30代になれば平均年収を越えることも可能です。

2年前
もんたまんた
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営業職は車だけでなく利益を上げる商品を売らないと、昇格も難しい。車に関係のない商品まで売らされて困惑することもある。
整備が頑張っても評価されない現実。昇格は運の要素が大きい。
整備が頑張っても評価されない現実。昇格は運の要素が大きい。

2年前
ホサ
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今の時代に合っていない経営方法だと働いている者が感じる。
古い店舗を壊し大きな新しい店舗を地域に作れば良いと思うが、それは会社の方針でしない。
人手が足りていれば良いが、新卒の3年目の離職率が50%もあるため、大手企業と思って入社してくる人が実際はそうではないことに気づいて辞めてしまう。
未来を見据えた教育や人材育成が行われておらず、10年後には30代後半から40代にかけて人材不足が深刻化する恐れがある。
現在の問題に対処しきれず、将来を明るくするための施策が必要だと思う。
古い店舗を壊し大きな新しい店舗を地域に作れば良いと思うが、それは会社の方針でしない。
人手が足りていれば良いが、新卒の3年目の離職率が50%もあるため、大手企業と思って入社してくる人が実際はそうではないことに気づいて辞めてしまう。
未来を見据えた教育や人材育成が行われておらず、10年後には30代後半から40代にかけて人材不足が深刻化する恐れがある。
現在の問題に対処しきれず、将来を明るくするための施策が必要だと思う。

3年前
くっろ
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現在の店舗はかなり綺麗です。お客様に大変好評いただいており他店の方が近いお客様でもわざわざお越し頂いてるぐらいです。
人間関係はとても良好です。部署間に分け隔てなく、仕事のことからプライベートな話までするのでとても良いと思う。
人間関係はとても良好です。部署間に分け隔てなく、仕事のことからプライベートな話までするのでとても良いと思う。

3年前
じゃーね
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自分の車が準社用車扱いになるが、現在の取り扱い車両でないと許可がおりない。
お金の問題もあるので、旧型モデルに乗るぐらいは許可して欲しいし、現行モデルでないといけない場合は、車両手当てを増やして、保険もより負担してくれた方がいいと思う。
お金の問題もあるので、旧型モデルに乗るぐらいは許可して欲しいし、現行モデルでないといけない場合は、車両手当てを増やして、保険もより負担してくれた方がいいと思う。

3年前
TONY
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新しい店舗と古い店舗の差があるため、配属先によって異なる部分があります。
労使間で考え方が異なることが多く、会社の方針について意見を述べにくい状況です。
トップダウン経営の傾向が強いと感じられます。
労使間で考え方が異なることが多く、会社の方針について意見を述べにくい状況です。
トップダウン経営の傾向が強いと感じられます。

3年前
富士さん
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