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テーマ名
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東洋機械金属 株式会社
説明
射出成形機、ダイカストマシン、および関連商品の製造販売
代表者
田畑禎章
郵便番号
6740091
所在地
兵庫県明石市二見町福里字西之山５２３番の１
電話番号
078-942-2345
設立年月
1925年5月
企業URL
https://www.toyo-mm.co.jp/
業界
メーカー
主業種
プラスチック加工機械・同付属装置製造業
従業種
鋳造装置製造業
従業員数
25億600万円
主な株主
日本トラスティ・サービス信託銀,宇部興産,日本製鋼所,新明和工業,日本マスタートラスト信託銀行
主な仕入先
東洋工機，日立キャピタル，山洋電気，日立金属商事
主な販売先
マルカキカイ，東洋機械（常熟）有限公司
資本金(千円)
2506512
事業所数
6
株式公開
あり
上場市場名
プライム市場
上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
資本金
25億600万円
株式/株価
東洋機械金属（株）【6210】
売上高
2023年度288.03億円
営業利益
2023年度-0.96億円
経営利益
2023年度5.39億円
純利益
2023年度4.48億円
資産合計
2023年度264.40億円
株主資本
2023年度147.54億円
営業利益率
2023年度-0.33%
経常利益率
2023年度1.87%
売上伸び率
2023年度8.83%
平均年収
616万円
平均年齢
42.3歳
平均昇給頻度
1年に1回
課長や上司に好かれると、かなり自由に仕事を進められる感じがします。
仕事をしていなくてもマイナス評価される可能性がぐっと減るので、サボる人よりもコミュニケーションを積極的に取ってごまをする人が目立つ状況です。
ただし、仕事をしたくない人にとっては、喋っていれば何とかなる可能性もあるかもしれません。
仕事をしていなくてもマイナス評価される可能性がぐっと減るので、サボる人よりもコミュニケーションを積極的に取ってごまをする人が目立つ状況です。
ただし、仕事をしたくない人にとっては、喋っていれば何とかなる可能性もあるかもしれません。
2年前
ふーが@8888
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仕事は自分でやってみて、ものがつくりあがったときは、達成感がありとても嬉しいです。
日本だけではなく海外でも使われている自社製品なので自慢にもなります。
プラスチック製品や金属製品を見た時に我が社の製品で作られたものなのかなと思ったり、身近な所で自社製品で作られたものを見るととても嬉しくなります。
日本だけではなく海外でも使われている自社製品なので自慢にもなります。
プラスチック製品や金属製品を見た時に我が社の製品で作られたものなのかなと思ったり、身近な所で自社製品で作られたものを見るととても嬉しくなります。
2年前
ゆーたん
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査定の幅が狭すぎるため、差額は僅か2000円程度であるという現状は問題だ。
仕事を全くしない人や時間を無駄にする人が多く見られることもあり、高効率で業務をこなしても評価の差は殆ど出ない。
更に残業代の格差も大きいため、結果的に給料が低くなってしまうケースもある。
このような問題点を抱えている会社は古くからの体質が根付いており、成長が難しい状況にある。
人手不足を補うために採用されることも多いが、役に立たない従業員が増える結果となってしまう。
改善策や注意が十分に行われていない状況では、企業の発展が望めないと言えるだろう。
仕事を全くしない人や時間を無駄にする人が多く見られることもあり、高効率で業務をこなしても評価の差は殆ど出ない。
更に残業代の格差も大きいため、結果的に給料が低くなってしまうケースもある。
このような問題点を抱えている会社は古くからの体質が根付いており、成長が難しい状況にある。
人手不足を補うために採用されることも多いが、役に立たない従業員が増える結果となってしまう。
改善策や注意が十分に行われていない状況では、企業の発展が望めないと言えるだろう。
2年前
セル♪
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古い会社の考え方やルールが新入りにとっては居心地が悪そうだ。
調達や部品不足も問題で、納期が守れないこともある。
改善すべき点はまだたくさんあるように思われるが、グループ全体として協力が不足している印象を受ける。
若手社員の意見が通りにくい雰囲気も感じられる。
調達や部品不足も問題で、納期が守れないこともある。
改善すべき点はまだたくさんあるように思われるが、グループ全体として協力が不足している印象を受ける。
若手社員の意見が通りにくい雰囲気も感じられる。
2年前
まさーしー
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ただ景気が良くても、先行きが不透明なためボーナスが上がることはほとんどありません。
昇給もあまり期待できず、基本給も非常に低いです。
残業しないとバイトレベルの手取りしかもらえません。
査定制度がありますが、その幅が狭すぎて公平性を疑われるほどです。
仕事をしていなくても一定の給与が保証されるため、何か物足りなさを感じる職場です。
ダラダラと仕事をすると残業代がつくため、労働時間だけが評価される環境になっています。
昇給もあまり期待できず、基本給も非常に低いです。
残業しないとバイトレベルの手取りしかもらえません。
査定制度がありますが、その幅が狭すぎて公平性を疑われるほどです。
仕事をしていなくても一定の給与が保証されるため、何か物足りなさを感じる職場です。
ダラダラと仕事をすると残業代がつくため、労働時間だけが評価される環境になっています。
2年前
ちんたん
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安定だ。
景気が悪くても、ボーナスは支給される。
低いけれど安心感はある。
給料や待遇も改善された。
福利厚生もあるが魅力的なものは少ないかな？使う人しか利用しないチケットや施設の利用権もある。
景気が悪くても、ボーナスは支給される。
低いけれど安心感はある。
給料や待遇も改善された。
福利厚生もあるが魅力的なものは少ないかな？使う人しか利用しないチケットや施設の利用権もある。
2年前
Sato
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基本給が安すぎて昇給も微々たるもので、残業がありきの給料になります。
残業が無いと大学生のバイト代並みの手取りしかありません。
残業目当てで仕事をダラダラしている人や遊んでいる人も多く、真面目に働く意欲が減退します。
査定でも問題があり、人の好き嫌いで評価されることもあって不満が募ります。
早く仕事を終わらせても認められず、ダラダラと残業している人の方が偉いと見なされる状況にイライラします。
上場企業とは思えないずさんな雰囲気の会社で、組合も給料やボーナスの交渉で勝ち目が少ない状況です。
人間関係も悪化しており、やり甲斐を感じることができません。
残業が無いと大学生のバイト代並みの手取りしかありません。
残業目当てで仕事をダラダラしている人や遊んでいる人も多く、真面目に働く意欲が減退します。
査定でも問題があり、人の好き嫌いで評価されることもあって不満が募ります。
早く仕事を終わらせても認められず、ダラダラと残業している人の方が偉いと見なされる状況にイライラします。
上場企業とは思えないずさんな雰囲気の会社で、組合も給料やボーナスの交渉で勝ち目が少ない状況です。
人間関係も悪化しており、やり甲斐を感じることができません。
2年前
ミト４８
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