京都府公立大学法人| 医療・福祉 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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京都府公立大学法人

代表者

長尾　真

郵便番号

6020841

所在地

京都府京都市上京区河原町通広小路上る梶井町４６５番地

電話番号

075-251-5111

設立年月

2008年4月

企業URL

https://www.kpu-m.ac.jp/corporation/index.html

業界

教育・研究

主業種

大学

従業種

一般病院

従業員数

2045

主な仕入先

不二無線電気，京都ベストビジネス，長角堂，ウエダ本社

主な販売先

一般患者，学生，京都府

資本金(千円)

33817000

株式公開

あり

売上高

2017年度474.20億円

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主任、副主任などの役職がつけば加算されますが、つかなければ年に1回、5千円の昇給です。
長く勤めるほど高収入にはなりますが、残業などは自己申告制で、師長の承認が必要になるため、残業理由などを確認されることもあります。
また、祝日や残業手当も長く働くほど増えます。
祝日に出勤する際には数万円の手当が支給されます。
福利厚生は充実していますが、組織を尊重するため、産休・育休の手続きなどには多くの書類が必要です。

3.5

3年前

hisamy

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クリニカルラダーを採用しており、新卒から3年間の研修制度が充実している。
バーンアウト症候群を起こさないために、1年目からのメンタルマネジメントを含め自身の経験を交流しあうことで、自分を見つめ直し臨床経験に生かすことができる。
３年目以降はリーダーシップを発揮するためのジェネラリスト研修があり、プリセプターとしてや部署内での中堅として役割遂行にあたれるようキャリアアップの制度が整っている。
指導者側としてプリセプティのマネジメントを学ぶことでリーダーシップを発揮できるまでのプロセスをサポートしてもらえることで、仕事への自信にもつながり、コメディカルメンバーの一員として部署内での役割を果たすことができるようになった。
改変後：
当院では、新人から3年間の研修プログラムが提供されています。
職業疲労を防ぐため、初年度からメンタルヘルスの重要性が強調され、他者と情報を共有することで成長し、臨床スキルを向上させることができます。
3年目以降はリーダーシップ能力を高める研修が設けられ、キャリアアップを目指す方々に支援が与えられます。
指導的立場になる際には、他者を指導する技術を磨くことが求められ、それによって自信を持ち、チーム全体の一員として貢献することが可能となりました。