カラコ
グループのリーダーによってやり方が異なり、雰囲気も変わります。
研修生は多く、残業も主に彼らが行うことがあるようです。
女性は昇進する機会が限られており、男女差別が存在しています。
生産現場では女性が多く、上司は男性ばかりで、時代遅れの男女差別が見受けられます。
組織は基本的に赤字であり、賞与も増えず、不良部品の改善にも取り組まれていないようです。
機械オペレーターは朝早くから出社し、帰宅時間が遅いため多くの人が辞めていく傾向にあります。
ボーナスを得るには上司に好かれる必要があるようで、特定の人物が目立つようです。
ご注意ください。
