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レビュー一覧（新着順）総件数：156,823件
20-40代が中心になって働く会社。
年齢が近い分雑談などの機会も多く、和気あいあいとしている雰囲気。
仕事に関しては真面目で、日々働きがいのある環境です。
年齢が近い分雑談などの機会も多く、和気あいあいとしている雰囲気。
仕事に関しては真面目で、日々働きがいのある環境です。
4年前
つっきー
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ベトナム人を大量に雇用しているが、彼らはやる気がなく愛想もない。
上司の指示に従わず駄々をこねる者もおり、社会人として恥ずかしいと感じた。
しかし、寛大な精神を持つ者であればそれでも大丈夫だと思う。
上司の指示に従わず駄々をこねる者もおり、社会人として恥ずかしいと感じた。
しかし、寛大な精神を持つ者であればそれでも大丈夫だと思う。
4年前
テラピー
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主に水産関係の食品を扱っていました。
盛り付けや包装や値付けをしてその後配達業者へ渡す仕事で、難しい作業はないので初心者の方でも全然やっていけます。
盛り付けや包装や値付けをしてその後配達業者へ渡す仕事で、難しい作業はないので初心者の方でも全然やっていけます。
4年前
shanghaimama
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警備の仕事は要望を考慮する余地があり、効率的に業務を終えれば1日分の日当がもらえる点が魅力です。
また、やりがいを感じることができるリーダーとして成長するチャンスもあります。
新しい会社の警備でも活躍できるため、やりがいを持ちながら働くことができます。
また、やりがいを感じることができるリーダーとして成長するチャンスもあります。
新しい会社の警備でも活躍できるため、やりがいを持ちながら働くことができます。
4年前
七転び八起き
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最初からほどほどの金額をもらっていたので、20年間給料が上がっていない状況です。
社員の中には営業や事務員が多く、職人は4人しかおらず、その割合から考えると職人への支払いが少ないように感じます。
他社の方が1日あたりの給料は高いかもしれませんが、切れることのない仕事環境を大切にしたいと思い、こちらで働き続けています。
しかし、日曜日や祝日に仕事しても普段と同じ金額では不満が残ります。
現場単位で利益が出ていると聞いていましたが、特別手当や報酬が何も無かったため、やる気が失われています。
社員の中には営業や事務員が多く、職人は4人しかおらず、その割合から考えると職人への支払いが少ないように感じます。
他社の方が1日あたりの給料は高いかもしれませんが、切れることのない仕事環境を大切にしたいと思い、こちらで働き続けています。
しかし、日曜日や祝日に仕事しても普段と同じ金額では不満が残ります。
現場単位で利益が出ていると聞いていましたが、特別手当や報酬が何も無かったため、やる気が失われています。
4年前
torakiti
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1錠だと弱い気がします。
花粉症に効きます。
鼻と目に効きます。
弱いですが時間を置けばすぐ飲めるので便利です。
→花粉症に効くため、一錠では効果が薄いように感じます。
しかし、鼻や目には効果的です。
また、時間を少し置けば直ちに摂取できるため、とても便利です。
花粉症に効きます。
鼻と目に効きます。
弱いですが時間を置けばすぐ飲めるので便利です。
→花粉症に効くため、一錠では効果が薄いように感じます。
しかし、鼻や目には効果的です。
また、時間を少し置けば直ちに摂取できるため、とても便利です。
4年前
Gotham
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評価されなくても一定額までは昇給があり、何も出来なくても仕事がないことはない。
ボーナスもほとんどの場合出るので、生活するのに必要最低限の給料は出るので贅沢をしなければ生活に困ることはありません。
ボーナスもほとんどの場合出るので、生活するのに必要最低限の給料は出るので贅沢をしなければ生活に困ることはありません。
4年前
てらにし
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必要最低限の人数で働いているため、産休や育休を取る余裕がありません。
その結果、社内の平均年齢が高くなっています。
若手社員は仕事を覚えるとすぐに退職してしまう傾向があります。
さらに忌引き等も繁忙期でなかなか取れない状況です。
その結果、社内の平均年齢が高くなっています。
若手社員は仕事を覚えるとすぐに退職してしまう傾向があります。
さらに忌引き等も繁忙期でなかなか取れない状況です。
4年前
manaby
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人の入れ替わりが激しく、各支店の部長の傲慢さが問題となっています。
部長は自分が気に入っている人間には甘く接し、一方で嫌いな人間には全く違った態度を取ることがあります。
このような振る舞いに部下は困惑しています。
また、各支店の女性事務員に手を出す部長も存在しており、会社の体制に疑問符がつきます。
同僚や先輩との関係には特に問題が見られませんが、災害時における対応が問題です。
大雨洪水警報が出されると岸壁沿いに位置する事務所ではスタッフを高台へ避難させる必要がありますが、この際の行動が遅々として進まない状況が起きています。
当日は向かいの港でコンテナが流され、事務所内にまで突入するほどの自然災害が発生しています。
結果的に人命が危険に晒される状況となる中、会社の対応には改善が必要です。
部長は自分が気に入っている人間には甘く接し、一方で嫌いな人間には全く違った態度を取ることがあります。
このような振る舞いに部下は困惑しています。
また、各支店の女性事務員に手を出す部長も存在しており、会社の体制に疑問符がつきます。
同僚や先輩との関係には特に問題が見られませんが、災害時における対応が問題です。
大雨洪水警報が出されると岸壁沿いに位置する事務所ではスタッフを高台へ避難させる必要がありますが、この際の行動が遅々として進まない状況が起きています。
当日は向かいの港でコンテナが流され、事務所内にまで突入するほどの自然災害が発生しています。
結果的に人命が危険に晒される状況となる中、会社の対応には改善が必要です。
4年前
junko
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野菜や季節の果実のB品が安く買えるので、ありがたいです。
高級なB品の桃やりんごも手頃な価格で食べられるので、とても嬉しいです。
スーパーではなかなか入手困難なB品を楽しむことができます。
高級なB品の桃やりんごも手頃な価格で食べられるので、とても嬉しいです。
スーパーではなかなか入手困難なB品を楽しむことができます。
4年前
poketto
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野菜のパック詰めをしていると、ひたすら軽作業が続きます。
黙々と作業することで楽しみを感じます。
一度にぴったりのg数になると、テンションが上がります。
黙々と作業することで楽しみを感じます。
一度にぴったりのg数になると、テンションが上がります。
4年前
かぶちゃん
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管理職でない限り、産休育休は取りやすい状況です。
戻ってきて時短で働く女性も増えています。
特にイヤミを言われることもありません。
グループ内で異動がある事が多いのですが、工場勤務になると土日休みでは無くなるし、出勤時間も一般的な時間とは異なってくるので、そこは注意が必要です。
ホールディングスは土日休みで8:30-17:30固定なので時短しやすいと思います。
戻ってきて時短で働く女性も増えています。
特にイヤミを言われることもありません。
グループ内で異動がある事が多いのですが、工場勤務になると土日休みでは無くなるし、出勤時間も一般的な時間とは異なってくるので、そこは注意が必要です。
ホールディングスは土日休みで8:30-17:30固定なので時短しやすいと思います。
4年前
ずんちゃん
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出産祝い金や、入学祝い金制度があり、多額のお祝い金を貰えるので産休育休、時短でそういった時期に給与が減りやすい女性社員にとっては福利厚生としてありがたいものです。
またグループ内に舞浜と大阪のホテルがあるので、格安で泊まれるという魅力的な点もあります。
友人と何回かそのサービスを利用しました。
またグループ内に舞浜と大阪のホテルがあるので、格安で泊まれるという魅力的な点もあります。
友人と何回かそのサービスを利用しました。
4年前
たかとも
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女性特有の付き合い方のしがらみがありました。
派閥も存在し、誰と仲良くしているかでグループが形成されていました。
喧嘩は少ないものの、それぞれの関係性は一筋縄ではいかないものでした。
派閥も存在し、誰と仲良くしているかでグループが形成されていました。
喧嘩は少ないものの、それぞれの関係性は一筋縄ではいかないものでした。
4年前
からす
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職場にはホルモン系と餃子系の2つの部署があります。
ホルモン系は子育ても終わり、家庭では他の家族がサポートしている先輩方が多く在籍しています。
一方、餃子系は子育て真っ最中のママさんや時短で働くパートスタッフが主体です。
上司たちは新人を厳しく評価しますが、皆仕事に責任を持って取り組んでいることが伺えます。
楽しい雰囲気の職場で、お互いに支え合う姿勢が感じられます。
ホルモン系は子育ても終わり、家庭では他の家族がサポートしている先輩方が多く在籍しています。
一方、餃子系は子育て真っ最中のママさんや時短で働くパートスタッフが主体です。
上司たちは新人を厳しく評価しますが、皆仕事に責任を持って取り組んでいることが伺えます。
楽しい雰囲気の職場で、お互いに支え合う姿勢が感じられます。
4年前
はちゃぢ
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子持ちの女性社員が子供の学校行事や急病などで急に仕事を休むときに嫌味を言われているため、子供がいる状況下で働くことは可能ですが、かなり精神的に強いメンタルを持たなければならないと感じます。
4年前
タヌ
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設備が老朽化しており、東日本大震災で被災した箇所もそのままになっていて危険な部分もあります。人間関係は表面上は悪くありませんが、足の引っ張り合いのようなことはあります。
→ 設備の老朽化や東日本大震災での被害箇所の危険性が残る状況です。人間関係は良好そうに見えますが、実際には足を引っ張り合うような問題も存在します。
→ 設備の老朽化や東日本大震災での被害箇所の危険性が残る状況です。人間関係は良好そうに見えますが、実際には足を引っ張り合うような問題も存在します。
4年前
ちょら
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障害者枠で入社しましたが、身体障害以外の障害への理解が薄いです。
障害特性で出来ないことを執拗に責められたり、障害からくる体調不良で休んだら嫌味を言われたりで理解がほぼありませんでした。
→ 障害者枠で入社しましたが、他の障害についての理解が不十分でした。
障害による制約や健康上の問題に対して冷たい態度を受けることがあります。
障害特性で出来ないことを執拗に責められたり、障害からくる体調不良で休んだら嫌味を言われたりで理解がほぼありませんでした。
→ 障害者枠で入社しましたが、他の障害についての理解が不十分でした。
障害による制約や健康上の問題に対して冷たい態度を受けることがあります。
4年前
@73
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