レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,834件

糸魚川市

市民サービスの提供といいつつも公平性からいって全ての人に都合のよいサービスを提供しているわけではない。
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市民サービスは公平ではありません。

4年前

ミチくん

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糸魚川市

予算が厳しい時代には事業を整理する必要があり、そういったことに向いている人には良いと思います。

4年前

サトボ

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糸魚川市

予算が厳しい時代には独自性をもった政策が打ちにくいため、そのような状況に向いていない人にはおすすめできません。

4年前

washiya

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メプチン

喘息のため、発作がひどい時にのみ服用します。
以前は病院で処方されていましたが、コロナの影響でかかりつけ医に診てもらえなくなったため、こちらで購入しました。
本来私は医療費がかかりませんが、再度病院を探して待ち時間が長くなるよりも我慢できます。
時間は貴重ですから。

4年前

まち姉ちゃん

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ビグRXプラス

現在、下半身の増大サプリを色々と試しています。一年足らずで2センチほど増大し、さらに大きくしたくて
本品をオーダーしました。同じような成長が期待できるので星5つです。リピート予定ですので、次回、今回分を飲みきった際の成果に
ついて報告します。

4年前

ガシラちゃん

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公益財団法人　岐阜県国際交流センター

岐阜県に住む外国籍住民を支援し、多文化共生社会の実現に貢献します。
また、草の根の国際交流活動を支援することで、国際理解を促進します。

4年前

マリンパパ

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公益財団法人　岐阜県国際交流センター

実際に勤務しているスタッフのうち、女性の比率が高いです。
また、残業も少なく、家庭と仕事を両立しやすい職場だと考えます。

4年前

無為自然

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淡路電気工事　株式会社

やりがいとして、社員たちにも対応するこの会社の優しさは他にはない。
引き継ぎたいと思う。

4年前

ざっくばらん

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淡路電気工事　株式会社

人間関係が素晴らしく、コミュニケーションがうまく取れる会社だと感じます。
この会社はお勧めできると思います。

4年前

chococo

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徳島石油　株式会社

職場では年齢の近い人が多く、仕事終わりに食事に行ったり遊びに行ったりと充実した時間でした。
また、色々なお客さんと接することで自分自身のコミュニケーションスキルが向上しました。
大変なことも多く、分からないことも沢山ありましたが、周囲の方々が丁寧に教えてくださり、楽しかったです。
車やバイクに関する知識もたくさんの方から教えていただけました。

4年前

霞庵主人

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徳島石油　株式会社

夏場は照り返しや車のエンジンの熱気で大変だった。
熱中症対策をしながら働いた。
地下水だったので冬場の手洗い洗車はまだマシだったが、それでも辛かった。

4年前

単身赴任

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岐阜日石　株式会社

もともと、女性の働き方の改革に意欲的に取り組んでいた会社でした。
資格試験を受けるように話しを持ってきてくれたり、勉強会を開催してくれました。
産休や育児休暇もスムーズに取得でき、手続き等も迅速に対応してくれました。
職場復帰後も希望する支店や時間短縮も配慮してくれました。

4年前

カピ

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医療法人　三和会

福利厚生はほぼない状態で、給与は他の施設に比べると高かった。
しかし、固定制の残業があり時給換算すると非常に低く、最低賃金以下で働いていたこともあって、やめる決断をしました。

4年前

Ｄ．Ｓ

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有限会社　ファーマシーすず

職場の人間関係は良好だと思います。
色々な県にまたがって支店が広がっていますので地域によりさまざまなようですが、基本的に多くの事を話し合うなどコミュニケーションを取りながら仕事をしているため、雰囲気も良いです。

4年前

yamake

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有限会社　ファーマシーすず

地域もさまざまで、勤務年数や年齢などの基準が定まっていないように思います。
退職金についても明確な基準を知りたいです。

4年前

yu-kari

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高原建設　株式会社

社員30人程度の職場で私が担当する土木施工管理の現場は1～2名が各持ち場を担当します。
おのおのが技術を身につけて自分のペースで仕事をこなすことができます。
若手も多く、教育指導を楽しく行いながら和気あいあいと日々過ごしており、社員同士の付き合いも良好です。
この業界では給料や待遇も良く、私も勤続年数20年になりますが非常に満足しています。
是非、職場見学からでも歓迎しますので入社をお願いします。
新たな技術の導入やICTの活用を積極的に取り入れて現場作業を特化させています。

4年前

ドナルド君

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高原建設　株式会社

ここ数年は仕事量が増え、有給休暇を取ることが難しくなっていました。
しかし、新入社員や中途採用者の補充により、問題は解消されつつあります。
現在はコロナ禍で社内行事が中止されていますが、もともとそれほど多くはなく、プライベート時間に支障をきたすことはありません。

4年前

まさたけ

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株式会社　奥出雲社中

社員に関しては残業は毎日当たり前の様に発生します。
1日8時間内で終わることはまずありえませんし、残業手当も支給されます。
休暇は取りにくいですが、必要な場合は決まっている休みを変更したり、他のスタッフに代わってもらうようお願いすることができます。

4年前

きいち

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株式会社　奥出雲社中

僕は面接を経ずに、人とのつながりから仕事を得ることができました。
紹介してくれた方も、紹介された側も緊張感なく素直な自分を受け入れてくれたように思います。

4年前

ごもくちゃーはん！

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株式会社　奥出雲社中

忙しくなると、自分でやった方が早いと感じてしまいます。
教えずに済むこともありますね。
その時は時間を作ってでも対面で指導するのが良いかもしれません。
次回はどうすればもっと速くできるか、今何をすべきか具体的に学んでみましょう。

4年前

パパぞー1008

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株式会社　奥出雲社中

ラーメン屋ですが、お客さんが途切れず入り、厨房で急ぎまくって調理することにやりがいを感じます。
美味しかったよとかまた来るねと言われると嬉しいですし、やりがいを感じますね！

4年前

KiKi

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株式会社　奥出雲社中

休日にも必要な業務や打ち合わせがあり、ストレスと疲れで帯状疱疹まで発症してしまい、本当に辛い思いをした。
会社からのサポートも受けられず、更に今年初めに仕事中に突然立てなくなり救急車で運ばれる事態にまで至った。
すべてが会社の責任ではないとは言え、ストレスや肉体・精神面の負担が大きかったことは確かだ。
脳腫瘍の発見もその一因と考えられる。
これ以上自分を酷使されることに耐えられないと感じ、この職場を辞める決断をした。
社長のもとで働くのは無理で嫌だからだ。

4年前

前田

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株式会社　奥出雲社中

長いことやってるのに、未だミスする、怒っても謝らない、自分がミスしたのに笑って誤魔化そうとするし、嘘をつく子が居るんです。
これは社員から見てだけじゃなく他のバイトの子が見ても同じ状況であり、仕事の効率も悪くなりますし、雰囲気も悪くなりますね。

4年前

マガ

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三陽商事　株式会社

資格保有者への手当が無いことや、資格取得の補助制度が整備されていないため、社員の資格取得意識が低い状況が改善すべき課題です。
今後は、社員に対する資格取得への重要性を再認識させるために、制度の見直しや新設を検討していく必要があります。

4年前

ラオウひろかず