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レビュー一覧（新着順）総件数：156,835件
役職に就くと、急な会議や突然の課題に追われて、日々の業務が圧迫されることが増えます。
その結果、帰宅時間が遅れたり、休日にサービス出勤しなければならない日も増えます。
その結果、帰宅時間が遅れたり、休日にサービス出勤しなければならない日も増えます。
4年前
pen
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役職に就くと、急な会議や突然の課題に追われて、日々の業務が圧迫されることが増えます。
その結果、帰宅時間が遅れたり、休日にサービス出勤しなければならない日も増えます。
その結果、帰宅時間が遅れたり、休日にサービス出勤しなければならない日も増えます。
4年前
pen
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支店には設備の差がありすぎる。
雨漏りが多く、通勤時間も異常にかかるところがある。
女性の間でイジメが存在する支店もある。
車両通勤でない場所でも駐車場代を給与から引かれる支店もある。
雨漏りが多く、通勤時間も異常にかかるところがある。
女性の間でイジメが存在する支店もある。
車両通勤でない場所でも駐車場代を給与から引かれる支店もある。
4年前
Chuza
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営業は、上司への忖度や数字で結果を出していれば、勤務態度などの評価項目が低かろうとも社長賞を受賞することがあります。
営業テリトリーによっては、適当な人物でも比較的簡単に数字を伸ばすことが可能です。
これは、会社の最大の弱点と言えるかもしれません。
営業テリトリーによっては、適当な人物でも比較的簡単に数字を伸ばすことが可能です。
これは、会社の最大の弱点と言えるかもしれません。
4年前
信太の狐
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評価基準が曖昧だ。
人物の仕事への取り組み姿勢や成果など、公平に判断されている雰囲気はまったく感じられない。
昇格ペースは上司の好み次第で大きく左右される古風な会社だ。
人物の仕事への取り組み姿勢や成果など、公平に判断されている雰囲気はまったく感じられない。
昇格ペースは上司の好み次第で大きく左右される古風な会社だ。
4年前
フルベン
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人間関係は悪かったと思います。
ご機嫌取りをする毎日でした。
おやつの用意をさせられるのはよくわかりませんでした。
今は違いますが私が勤めていたころはトイレが昔ながらのものでかなり大変でした。
現在、人間関係が改善されましたが、以前の職場では日常的に気を使う必要があり、理解不能な出来事も多かったです。
また、昔ながらのトイレ設備も利用し辛かった記憶があります。
ご機嫌取りをする毎日でした。
おやつの用意をさせられるのはよくわかりませんでした。
今は違いますが私が勤めていたころはトイレが昔ながらのものでかなり大変でした。
現在、人間関係が改善されましたが、以前の職場では日常的に気を使う必要があり、理解不能な出来事も多かったです。
また、昔ながらのトイレ設備も利用し辛かった記憶があります。
4年前
さち
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給与は残業込みだったので、いくら残業しても手当ては付かず、定時に帰ることはまずなかったです。
ボーナスは最初はなかったような気がしますが、一年後に寸志を頂いた記憶があります。
ボーナスは最初はなかったような気がしますが、一年後に寸志を頂いた記憶があります。
4年前
ちょもたりん
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社員さんとパートさんの関係は問題なく良好でした。
仕事はそれなりにしんどいですが、皆がそう感じていると思います。
時折、何か名目を付けてお金をくれます。
（従業員に文句を言わせないためだと言われていますが、みんな金バラマキ作戦と呼んでいます）
仕事はそれなりにしんどいですが、皆がそう感じていると思います。
時折、何か名目を付けてお金をくれます。
（従業員に文句を言わせないためだと言われていますが、みんな金バラマキ作戦と呼んでいます）
4年前
masako
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ワンマン社長と親の顔色伺いの息子の常務。
大声で舌を巻いて社員に注意する常務。
従業員をすべて自分の思い通りにしようとする社長。
逆らったり意見を言うと解雇する社長。
タイムカードを押し忘れると罰金が発生する会社。
衛生面に全然気にしてない工場。
移動時、パートリーダーを先頭にした教授回診風のグループ。
求人を見て検討中の方や辞めたいと考えている方は、是非避けた方が良い状況です。
大声で舌を巻いて社員に注意する常務。
従業員をすべて自分の思い通りにしようとする社長。
逆らったり意見を言うと解雇する社長。
タイムカードを押し忘れると罰金が発生する会社。
衛生面に全然気にしてない工場。
移動時、パートリーダーを先頭にした教授回診風のグループ。
求人を見て検討中の方や辞めたいと考えている方は、是非避けた方が良い状況です。
4年前
takakon60
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会社からの退職を言い渡されたが、自己都合で退職届を提出させられることがある。
特に上司に気に入られないと、昇給や昇進は期待できず、最終的には退職を迫られる場合もある。
特に上司に気に入られないと、昇給や昇進は期待できず、最終的には退職を迫られる場合もある。
4年前
ドラミ
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社内が明るくてお昼休みはいろんな部署の人たちと大きいテーブルを囲んで食事をして、交流があり楽しかった。
社内が明るく、お昼休みには各部署のメンバーが集まって一緒に食事をして交流が盛んで楽しかったです。
社内が明るく、お昼休みには各部署のメンバーが集まって一緒に食事をして交流が盛んで楽しかったです。
4年前
ゆんたん
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数年前、女性にとって働きやすい環境が整った。
産休や育児休暇などの制度も充実しており、保育園と提携して子供を預けながら仕事ができる安心感がある。
産後の勤務時間や日数も柔軟に相談でき、本社では女性が多く活躍しており話しやすい環境だ。
職位は男女問わず試験を受けて昇格することができ、所属長が女性である事業所も少なくない。
女性が多く在籍しているため男性社会感は薄く、働きやすい環境が整っている。
産休や育児休暇などの制度も充実しており、保育園と提携して子供を預けながら仕事ができる安心感がある。
産後の勤務時間や日数も柔軟に相談でき、本社では女性が多く活躍しており話しやすい環境だ。
職位は男女問わず試験を受けて昇格することができ、所属長が女性である事業所も少なくない。
女性が多く在籍しているため男性社会感は薄く、働きやすい環境が整っている。
4年前
阿波っ子
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事務や経理の仕事は女性が多く、機械設備などは男性が多い傾向があります。女性は役職につくまで経験を積むことが多いです。
深夜勤務が少なく、深夜手当の差異により男性よりも給与がやや低い場合があります。
男女の格差が比較的少ない職場なので、不満点は見当たりません。
深夜勤務が少なく、深夜手当の差異により男性よりも給与がやや低い場合があります。
男女の格差が比較的少ない職場なので、不満点は見当たりません。
4年前
Y.N
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上司に気に入られることが重要で、技能などは関係ないようだ。
しかし、性格が上司に合っているかどうかがポイントと言える。
アプローチが苦手な人からすると不満もあるだろう。
しかし、性格が上司に合っているかどうかがポイントと言える。
アプローチが苦手な人からすると不満もあるだろう。
4年前
nebo
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初任の給料が高く設定されていたため、1年目の社員には大変ありがたい環境だと思います。
さらに、賞与も支給されることから、彼らにとっては非常に有難い状況であるでしょう。
さらに、賞与も支給されることから、彼らにとっては非常に有難い状況であるでしょう。
4年前
まさし
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評価制度により、給料が上がるチャンスがあります。
またがん検診や健康診断はしっかりしています。
社員、パートに関わらず、賞与、有給制度が充実しています。
残業せざるを得ない場合も、残業代は適切に支払われます。
またがん検診や健康診断はしっかりしています。
社員、パートに関わらず、賞与、有給制度が充実しています。
残業せざるを得ない場合も、残業代は適切に支払われます。
4年前
がよちょん
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実務は女性ばかりですが、派閥がなく、日々座席が変わるため、全員が顔見知りで楽しく活躍しています。
個々に応対しますが、チームとしてまとまっています。
ほぼパートさんで構成されているため、管理側は大変そうですが、雰囲気は良いです。
個々に応対しますが、チームとしてまとまっています。
ほぼパートさんで構成されているため、管理側は大変そうですが、雰囲気は良いです。
4年前
Koi
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