お問い合わせ | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビューへのご意見

この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。

株式会社　ＪＲ西日本ＩＴソリューションズ

None

社員の役職は、新入社員も所属する一般から部長までの６段階に分けられています。4段階目までは単純に上がっていく感じで、上級の二つはいわゆる管理職と技術や知識を追求する専門管理職に分かれます。それぞれの役職ごとの給与や昇格条件は割と決まっており、それなりに納得感はあると思います。昇格には、まず上司（管理職）に認めてもらった上で、論文を人事部に提出して、役員クラスとの面談をする必要があります。昇格が認められる人の方が多いので、とても厳しくないですが、一定数は合格できない人もいるため、油断はできません。評価・目標管理では、半年に一度、上司と面談することになります。特定のシートがあるのですが、結構細かく記載しないといけないので、時間はかかります。経験や今の役職にもよるとは思いますが、面談でそこまで突っ込まれることはありません。

kkさん

2021-11-29

お名前 ※必須

メールアドレス ※必須

件名 ※必須

内容 ※必須

送信情報の確認