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中西金属工業　株式会社

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オーナー企業らしく社長の権限が強いが、2010年代から取組んでいるので世間一般よりかなり進んでいます。ワークライフバランスという言葉がまだ一般的でなかった頃から「私生活の時間を削る働き方は優秀な若者を失う恐れがある」と予想していたそうです。具体例として、年間休日123日や年度初めに指定できるワークライフバランス休暇5日を挙げることができます。さらに、コロナで急速に広まったテレワークも元々導入したかった取り組みであり、コロナ後も継続されています。本社内にはくつろげるカフェスペースがあり、社員は無料で利用できます。有給休暇は勤怠ソフトで申請し、上司との関係が良ければ理由を聞かれることもあります。また、社長は鉄の意志で残業（年間労働時間）を減らす努力をし、さまざまな取り組みを実行しています。

竜和屋

2022-07-19

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