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医療法人社団 仁誠会
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入職して、検定が多く、自宅での学習が必須で、 慣れないうちは心身疲れる。 上司が気分によって、 態度がコロコロ変わる人もおり、 顔色をうかがわないといけない。 サンクスギフトというアプリがあり、 自宅に帰ってからも、 職場のその日にあったことで、 スタッフ間で感謝のコインを渡しあわないといけない。 フィロソフィという独特な哲学を取り入れているため、 毎年論文を書くことを義務づけられている。 生きがいプランをみんなの前で発表しなくてはならないが、 上司によっては、 なかなか合格をくれない。 入社後は様々な検定が待っており、 家での学習も欠かせず、 慣れていないと疲れてしまうこともある。 上司方の態度が流動的で、 時には不安にさせられることもある。 「サンクスギフト」というアプリを通じて、 職場の出来事に感謝するコミュニケーションが重要視されている。 会社の独自の哲学に基づいて、 毎年論文を執筆することが求められている。 また、 全従業員が生きがいを共有し、 上司に認められるまでそれを追及する必要がある時もある。
猫まま
2022-09-13
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