人を人と考えない会社。 将棋で例えるなら働いてる人間は全て駒扱い。 だから、使えない人は捨てれる。 残る人、言うことを聞く人は、金額ではなく楽な現場を与えて差別化する。 会社の内部の社員の考えがおかしいから不安になる働いてる人は大多数。 求人で書いてある内容も正直間違いが多く、来ても使えなければ辞めても、金額を高くしてるからまた来るの自転車操業。 よく使う会社があると不思議に思う。 警備とは人を守るのが仕事だが、守るどころか立ってるだけ。 若い人は喧嘩紛いなやり方。 人の敷地で休憩や喫煙。 ある意味、犯罪者を育成してるんだと思った。 なぜならクレームが出ても辞めてほしく無い人には注意もしないのですから あとは、噂が絶えない会社でストレスや不安、精神的にきつい。 会社内部の人間が一番口が軽く個人情報保護なんてありません。 → 人材を尊重しない会社。 将棋で例えるなら従業員は全て駒扱い。 使えない従業員は排除される。 忖度する者には条件面で優遇される。 会社内の風土が問題視され、多くの従業員が不安を感じている。 採用情報に誤りが多く、利用されない従業員は辞めても再度勧誘されるため、不満が募る。 頻繁に使用される会社の存在に疑問が湧く。 警備業は人々を守るべきであるが、それが見られず、職務怠惰が目立つ。 挑発的な行動を取る若手従業員もいる。 敷地内での休憩や喫煙が見受けられ、犯罪行為を助長している可能性もある。 クレームが寄せられても改善されず、抗議を受け付けない姿勢が見られる。 さらに、不安やストレスが絶えない雰囲気と濃厚な噂話で職場環境が悪化している。 プライバシーの保護が欠如した会社内部で口外される情報に責任が持たれていない。