sequel
全体的に勤務期間や態度が見られる職場であり、長く働けばコンスタントにキャリアは上がっていくがそれ相応の時間や年月を必要とする。
数年でそれなりの立場を目指すならかなりの信用や働きをしなければいけないと思う。
全体的に勤務期間や態度が見られる職場であり、長く働けばコンスタントにキャリアは上がっていくがそれ相応の時間や年月を必要とする。
数年でそれなりの立場を目指すならかなりの信用や働きをしなければいけないと思う。
年功序列で高齢の方が多く色々と知識や経験を教わることができた施設や環境も含めて昭和なスタイルは好みが分かれる環境ではあると思う効率よく動くよりも出すとが大事人付き合いやコミュニティーに入るのが苦手でない方ならいい環境ではないか
年功序列が強い環境は否定的な影響を与える傾向がある。
若手の成長機会やキャリアアップに不足が生じ、将来性に欠けてしまうおそれがある。
このままでは、40・50代だけが主力となる可能性も考えられる。
若手の育成期間や成長機会を増やすことで、会社全体の活力が向上すると考える。