だい
お客様の業務終了時間に納品を行ったり、割り振られる案件が複数あり、打合せの資料作成等で残業することも多々ある。
責任感を持って自主的にタスクを進められる人は向いていると思うが、そうでなければ続けるのが大変になると思う。
→ お客様の業務終了時間に納品したり、割り振られる案件が複数あるため、残業も少なくないです。
自主的にタスクを進め、責任感を持つことが必要だと考えます。
お客様の業務終了時間に納品を行ったり、割り振られる案件が複数あり、打合せの資料作成等で残業することも多々ある。
責任感を持って自主的にタスクを進められる人は向いていると思うが、そうでなければ続けるのが大変になると思う。
→ お客様の業務終了時間に納品したり、割り振られる案件が複数あるため、残業も少なくないです。
自主的にタスクを進め、責任感を持つことが必要だと考えます。
中途入社当時はイメージがよかった事もあり、設立してそんなに年数が経っていない会社でした。
発展途上の会社なのかなぁと思いながら仕事をしてました。
コロナ環境下で仕事が激減し、メンテナンス会社へ出向を命じられました。
命じられてからメンテナンス会社の組織自体を畳む話があり、出向元に戻れないかと交渉したが却下されました。
解雇扱いにしてくれたことが不幸中の幸いでした。