のんてぃ
新卒で入社した私ですが、初任給は相場通りでした。
入社1年目の夏には5万円のボーナスがありました。
この会社では毎年慰安旅行があり、私が入社した頃はほぼ毎年3泊4日の海外旅行でした。
韓国、グアム、シンガポールなどに行き、旅費はすべて会社が負担してくれます。
慰安旅行では社長や上司からお小遣いをいただけるので、ほとんど持ち金を使うことはありませんでした。
仲の良い同僚や後輩たちと一緒に楽しい時間を過ごすことができ、リーガロイヤルホテルで毎年忘年会も開かれます。
新卒で入社した私ですが、初任給は相場通りでした。
入社1年目の夏には5万円のボーナスがありました。
この会社では毎年慰安旅行があり、私が入社した頃はほぼ毎年3泊4日の海外旅行でした。
韓国、グアム、シンガポールなどに行き、旅費はすべて会社が負担してくれます。
慰安旅行では社長や上司からお小遣いをいただけるので、ほとんど持ち金を使うことはありませんでした。
仲の良い同僚や後輩たちと一緒に楽しい時間を過ごすことができ、リーガロイヤルホテルで毎年忘年会も開かれます。
役職が上がると残業代がつかないため、昇格は給料が低くなってしまう場合もある。
そのため、昇格を望まない人も存在する。
ボーナスは夏・冬ともに1か月分の給料程度であり、少し増えてもよいと感じる。
給与は平均的~ちょっと高めで、特に不満を持つ人はいないと思います。
昇給は年に一回あり、1万円~3万円程度の幅で上がっていきます。
特に入社1~5年目は上昇幅も大きく、満足している人が多いです。