millfee
住宅の購入を検討しているお客様に新築戸建の提案活動を行う。
主に住宅展示場内の建物にて勤務する。
土地を所有していない方には土地の斡旋や自社土地の提案なども合わせて行う。
引き渡しの際、喜んでおられるお客様を見ると、やりがいや達成感を感じる。
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新築戸建を検討中のお客様に提案を行い、喜ばれた時の達成感を感じながら、主に住宅展示場内で勤務しています。
土地をお持ちでない方には土地の斡旋や自社土地の提案も行っています。
住宅の購入を検討しているお客様に新築戸建の提案活動を行う。
主に住宅展示場内の建物にて勤務する。
土地を所有していない方には土地の斡旋や自社土地の提案なども合わせて行う。
引き渡しの際、喜んでおられるお客様を見ると、やりがいや達成感を感じる。
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新築戸建を検討中のお客様に提案を行い、喜ばれた時の達成感を感じながら、主に住宅展示場内で勤務しています。
土地をお持ちでない方には土地の斡旋や自社土地の提案も行っています。
新入社員で年収400万円程度あり、通常の業績で年収500万円は十分にもらえる。
実力主義で若くしてマネージャにもなれる。
コンプライアンス重視で休みの取得について厳しく管理されるので、休みがないという心配はありません。
基本給が比較的高いので、安定した生活ができる。
ボーナスは年2回で、1回で100万円を超えることは容易にできる。
上司の意向によって、ボーナス査定が左右されることがある。
支店には偏見を持つ上司もいて、正当な評価が受けられない場合もある。
またコンプライアンスの厳しい状況下では、自身の業績に応じて休みを取れるかどうか、間接的な圧力を感じることがある。
将来、給与制度が変わり、チームの成果主義が導入される予定だ。
このシステムでは、エリアやチームメンバーの影響でインセンティブ額が大きく変化する可能性がある。
さらに、上司の評価によっては、厳しいエリアへの異動を命じられることもあり、不満足な結果を受け入れることが予想される。