akoro5
水産物を販売する営業職で、買付や企画なども自由に行える環境です。
中途採用も可能で、業績が良ければ昇格のチャンスもあります。
会社は内部留保も充実しており、安定感抜群です。
業績が好調な年には期末手当も支給されます。
ほとんどの地方営業所が週休2日制度を導入し、残業も比較的少ないです。
水産物を販売する営業職で、買付や企画なども自由に行える環境です。
中途採用も可能で、業績が良ければ昇格のチャンスもあります。
会社は内部留保も充実しており、安定感抜群です。
業績が好調な年には期末手当も支給されます。
ほとんどの地方営業所が週休2日制度を導入し、残業も比較的少ないです。
社員数に対して役員及び事務職社員が多く、営業の負担が増えています。
営業個人の業績がいい時と悪い時の扱いが極端に違うため、モチベーションを上げるのが難しいと感じることがあります。
また、販売先の業績が低下するとすぐに手を引くよう指示され、営業マンの感覚では十分な対応ができない面もあります。