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テーマ名
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敷島住宅 株式会社
代表者
川島 永好
郵便番号
5700027
所在地
大阪府 守口市桜町４―１７
電話番号
06-6992-6733
設立年月
1962年9月
創業年月
1960年1月
主業種
建物売買業
従業種
貸家業
従業員数
96
主な株主
川島 岩太郎,グリフィス,川島 政子,川島 永好
主な仕入先
北野木材，マツシマ林工，マルコマ，タカラスタンダード
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
30000
事業所数
2
株式公開
あり
未経験者には丁寧に教えていただける社風で、ゴマスリ上手が出世しやすく、休みも取りやすいので、有給休暇を消化することができます。
フレックス制度やテレワークも導入されており、残業も少ない部署もあります。
フレックス制度やテレワークも導入されており、残業も少ない部署もあります。
7ヶ月前
mushroom
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上長の判断による評価制度。
上長次第。
新人扱いが続くため、経験豊富な人や転職者はモチベーションが低下してしまう。
結果として、実力のある人材が他の職場に移り、残されたのは古株と新人だけ。このような職場環境は望ましくないものだ。
上長次第。
新人扱いが続くため、経験豊富な人や転職者はモチベーションが低下してしまう。
結果として、実力のある人材が他の職場に移り、残されたのは古株と新人だけ。このような職場環境は望ましくないものだ。
7ヶ月前
ぷりこ
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未経験者には丁寧に教えていただける社風で、ゴマスリ上手が出世しやすく、休みも取りやすいので、有給休暇を消化することができます。
フレックス制度やテレワークも導入されており、残業も少ない部署もあります。
フレックス制度やテレワークも導入されており、残業も少ない部署もあります。
7ヶ月前
mushroom
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上長の判断による評価制度。
上長次第。
新人扱いが続くため、経験豊富な人や転職者はモチベーションが低下してしまう。
結果として、実力のある人材が他の職場に移り、残されたのは古株と新人だけ。このような職場環境は望ましくないものだ。
上長次第。
新人扱いが続くため、経験豊富な人や転職者はモチベーションが低下してしまう。
結果として、実力のある人材が他の職場に移り、残されたのは古株と新人だけ。このような職場環境は望ましくないものだ。
7ヶ月前
ぷりこ
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