いなちゃん
評価により昇給もあり、安定はしていると思う。
ただし、評価も部署の上司によりまちまちとなり、実績と異なる場合もある。
良い上司に恵まれればやりがいもでて、評価、給与にも反映してくると思う。
評価が不明確であるため、部署ごとに適正な評価が行われず、成果が反映されないことがあるかもしれません。
しかし、上司が優秀であれば、仕事のやりがいや報酬につながるでしょう。
評価により昇給もあり、安定はしていると思う。
ただし、評価も部署の上司によりまちまちとなり、実績と異なる場合もある。
良い上司に恵まれればやりがいもでて、評価、給与にも反映してくると思う。
評価が不明確であるため、部署ごとに適正な評価が行われず、成果が反映されないことがあるかもしれません。
しかし、上司が優秀であれば、仕事のやりがいや報酬につながるでしょう。
評価により昇給もあり、安定はしていると思う。
ただし、評価も部署の上司によりまちまちとなり、実績と異なる場合もある。
良い上司に恵まれればやりがいもでて、評価、給与にも反映してくると思う。
評価が不明確であるため、部署ごとに適正な評価が行われず、成果が反映されないことがあるかもしれません。
しかし、上司が優秀であれば、仕事のやりがいや報酬につながるでしょう。