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テーマ名
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株式会社 近商ストア
代表者
中井 潔
郵便番号
5800016
所在地
大阪府 松原市上田３―８―２８
電話番号
072-338-3800
親会社
近鉄リテーリング
設立年月
1953年9月
主業種
各種食料品小売業
従業員数
589
主な株主
近鉄リテーリング
主な仕入先
伊藤忠食品，三菱食品，日本アクセス，伊藤ハム，山崎製パン
主な販売先
一般店頭顧客，各店舗内専門店
資本金(千円)
100000
事業所数
42
株式公開
あり
時給が上がるためには、クリアできなければいけない項目があるが、現実的に絶対にクリアできないものもあるため、時給がなかなか上がらない状況となっている。
2年前
Silvia
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時給が上がるためには、クリアできなければいけない項目があるが、現実的に絶対にクリアできないものもあるため、時給がなかなか上がらない状況となっている。
2年前
Silvia
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京都市の最低賃金が上がるに伴い、時給が上がるのは良いですが、何十年も働いてコツコツベテランであっても、時給の差がほとんどなくなってしまう状況はモチベーションが下がります。
2年前
hitori
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京都市の最低賃金が上がるに伴い、時給が上がるのは良いですが、何十年も働いてコツコツベテランであっても、時給の差がほとんどなくなってしまう状況はモチベーションが下がります。
2年前
hitori
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調理作業、値付け、品出し、発注などの仕事は簡単だが人手不足のため忙しく働かねばならない。
休日出勤もあり、残業も月20〜40時間ほどある。
しかし、7時間しか残業代が出ないと言われた。
同期でも同じような経験をした者がおり、言ったもん勝ちだと思って１年間残業代なしで我慢してきた。
しかし、人手不足の改善は見られず、辞めると宣言するとその日から残業代が支払われるようになった。
休日出勤もあり、残業も月20〜40時間ほどある。
しかし、7時間しか残業代が出ないと言われた。
同期でも同じような経験をした者がおり、言ったもん勝ちだと思って１年間残業代なしで我慢してきた。
しかし、人手不足の改善は見られず、辞めると宣言するとその日から残業代が支払われるようになった。
3年前
べが
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調理作業、値付け、品出し、発注などの仕事は簡単だが人手不足のため忙しく働かねばならない。
休日出勤もあり、残業も月20〜40時間ほどある。
しかし、7時間しか残業代が出ないと言われた。
同期でも同じような経験をした者がおり、言ったもん勝ちだと思って１年間残業代なしで我慢してきた。
しかし、人手不足の改善は見られず、辞めると宣言するとその日から残業代が支払われるようになった。
休日出勤もあり、残業も月20〜40時間ほどある。
しかし、7時間しか残業代が出ないと言われた。
同期でも同じような経験をした者がおり、言ったもん勝ちだと思って１年間残業代なしで我慢してきた。
しかし、人手不足の改善は見られず、辞めると宣言するとその日から残業代が支払われるようになった。
3年前
べが
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採用者の好みによって異なるかもしれませんが、パートタイマーは比較的真面目な方が多い傾向があると感じます。
正社員は今までの上司がしっかりしていた反面、他部門では社員やパートタイマー同士でもうまくいかないことがあるようです。
つまり、相性も重要な要素だと言えそうです。
正社員は今までの上司がしっかりしていた反面、他部門では社員やパートタイマー同士でもうまくいかないことがあるようです。
つまり、相性も重要な要素だと言えそうです。
5年前
miyatyan
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採用者の好みによって異なるかもしれませんが、パートタイマーは比較的真面目な方が多い傾向があると感じます。
正社員は今までの上司がしっかりしていた反面、他部門では社員やパートタイマー同士でもうまくいかないことがあるようです。
つまり、相性も重要な要素だと言えそうです。
正社員は今までの上司がしっかりしていた反面、他部門では社員やパートタイマー同士でもうまくいかないことがあるようです。
つまり、相性も重要な要素だと言えそうです。
5年前
miyatyan
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