テーマ名
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ダイコロ 株式会社
代表者
松本 秀作
郵便番号
5731132
所在地
大阪府 枚方市招提田近2―8
電話番号
072-850-0771
設立年月
1953年3月
主業種
印刷業(謄写印刷業を除く)
従業員数
348
主な仕入先
庫内,茨木紙業,昭和
主な販売先
医療法人錦秀会,協栄カメラ,内山写真館,写真まつばら
資本金(千円)
99600
株式公開
あり
卒業アルバムを製作する会社で、新卒として入社すると、初期研修ではデザインや印刷など、アルバムが完成するまでの一連の流れを学ぶ機会があります。
実務は先輩社員からOJTを受けることになります。
優しく丁寧なベテラン社員が多いため、安心して成長できる環境です。
実務は先輩社員からOJTを受けることになります。
優しく丁寧なベテラン社員が多いため、安心して成長できる環境です。

3年前
たいのママ
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卒業アルバムを製作する会社で、新卒として入社すると、初期研修ではデザインや印刷など、アルバムが完成するまでの一連の流れを学ぶ機会があります。
実務は先輩社員からOJTを受けることになります。
優しく丁寧なベテラン社員が多いため、安心して成長できる環境です。
実務は先輩社員からOJTを受けることになります。
優しく丁寧なベテラン社員が多いため、安心して成長できる環境です。

3年前
たいのママ
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建物が古く、夏は暑くて冬は寒いので、雨が降れば必ず雨漏りしてしまいます。
企業団地内で最も初任給が低いため、人材が集まらず、新入社員がすぐに辞めてしまう状況です。
ここ数年間、パワーハラスメントにより長期休暇をとるか退職するしかなかったり、望んでいない有給休暇を取らされたり、税金や給与計算が誤って行われたりしています。
企業団地内で最も初任給が低いため、人材が集まらず、新入社員がすぐに辞めてしまう状況です。
ここ数年間、パワーハラスメントにより長期休暇をとるか退職するしかなかったり、望んでいない有給休暇を取らされたり、税金や給与計算が誤って行われたりしています。

3年前
かとちゃ
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建物が古く、夏は暑くて冬は寒いので、雨が降れば必ず雨漏りしてしまいます。
企業団地内で最も初任給が低いため、人材が集まらず、新入社員がすぐに辞めてしまう状況です。
ここ数年間、パワーハラスメントにより長期休暇をとるか退職するしかなかったり、望んでいない有給休暇を取らされたり、税金や給与計算が誤って行われたりしています。
企業団地内で最も初任給が低いため、人材が集まらず、新入社員がすぐに辞めてしまう状況です。
ここ数年間、パワーハラスメントにより長期休暇をとるか退職するしかなかったり、望んでいない有給休暇を取らされたり、税金や給与計算が誤って行われたりしています。

3年前
かとちゃ
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忙しい時期に卒業式のシーズンにあたる12月から3月末までは非常に多忙で、逆に夏は仕事が少なく忙しくないので定時で上がれます。
しかし、その分残業代や手当がつきにくく、給料が減ってしまうというバランスの差が大きいことを感じます。
しかし、その分残業代や手当がつきにくく、給料が減ってしまうというバランスの差が大きいことを感じます。

3年前
そだねー
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忙しい時期に卒業式のシーズンにあたる12月から3月末までは非常に多忙で、逆に夏は仕事が少なく忙しくないので定時で上がれます。
しかし、その分残業代や手当がつきにくく、給料が減ってしまうというバランスの差が大きいことを感じます。
しかし、その分残業代や手当がつきにくく、給料が減ってしまうというバランスの差が大きいことを感じます。

3年前
そだねー
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