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テーマ名
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株式会社 マルヒロ
代表者
藤崎 保晴
郵便番号
5440015
所在地
大阪府 大阪市生野区巽南５―４―３８
電話番号
06-6793-0008
設立年月
1971年11月
主業種
その他の水産食料品製造業
従業種
乾物卸売業
従業員数
36
主な株主
大阪中小企業投資育成,藤崎 保晴,従業員持株会,藤崎 博之,継谷 咲夫
主な仕入先
うおいち，合食，横浜冷凍，ベニレイ，マルハニチロ
主な販売先
マリンフーズ，マルハニチロ，日本食研，うおいち，大水
資本金(千円)
65000
事業所数
3
株式公開
あり
保険加入の人限定でボーナスが支給されました。
人数が多いとはいえ、保険未加入の人にも出していただければ良かったですね。
お金を稼ぎに行ってる以上、少しでも貰えると違いますよね。
気持ちが上がりますから。
人数が多いとはいえ、保険未加入の人にも出していただければ良かったですね。
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気持ちが上がりますから。
3年前
rosemary
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保険加入の人限定でボーナスが支給されました。
人数が多いとはいえ、保険未加入の人にも出していただければ良かったですね。
お金を稼ぎに行ってる以上、少しでも貰えると違いますよね。
気持ちが上がりますから。
人数が多いとはいえ、保険未加入の人にも出していただければ良かったですね。
お金を稼ぎに行ってる以上、少しでも貰えると違いますよね。
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3年前
rosemary
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毎年少しずつ給料が上がるのはいい点だと言っていましたが、実際にはもう少し労働時間の違いを考慮してくれた方が良かったと思います。
勤務時間が異なる人々がおり、それぞれで昇給金額の差を設けても良いのではないかと考えます。
勤務時間が異なる人々がおり、それぞれで昇給金額の差を設けても良いのではないかと考えます。
3年前
たあたん
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毎年少しずつ給料が上がるのはいい点だと言っていましたが、実際にはもう少し労働時間の違いを考慮してくれた方が良かったと思います。
勤務時間が異なる人々がおり、それぞれで昇給金額の差を設けても良いのではないかと考えます。
勤務時間が異なる人々がおり、それぞれで昇給金額の差を設けても良いのではないかと考えます。
3年前
たあたん
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給料は毎年少しずつ上がっており、10分単位で支給されます。
休みや早退の理由も簡単なもので良いと思います。
私は毎月必ず1日休まなければならなかったので、休ませてもらえて助かりました。
この会社は自由度が高いと感じます。
休みや早退の理由も簡単なもので良いと思います。
私は毎月必ず1日休まなければならなかったので、休ませてもらえて助かりました。
この会社は自由度が高いと感じます。
3年前
こうまま
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給料は毎年少しずつ上がっており、10分単位で支給されます。
休みや早退の理由も簡単なもので良いと思います。
私は毎月必ず1日休まなければならなかったので、休ませてもらえて助かりました。
この会社は自由度が高いと感じます。
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私は毎月必ず1日休まなければならなかったので、休ませてもらえて助かりました。
この会社は自由度が高いと感じます。
3年前
こうまま
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人によって仕事量の違いが多いのは当然ですが、明らかに仕事が出来ない人が重宝されるような扱いを受けていて、何でもこなせる人が多方面の雑用などさせられているのを見ると、社員はどこを基準に見ているのだろうかと思います。
不満です。
不満です。
4年前
まきつる
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人によって仕事量の違いが多いのは当然ですが、明らかに仕事が出来ない人が重宝されるような扱いを受けていて、何でもこなせる人が多方面の雑用などさせられているのを見ると、社員はどこを基準に見ているのだろうかと思います。
不満です。
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4年前
まきつる
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