昇給はあがりにくいイメージ。グループの中でリーダーなど役職がつけば良いかと思われる。福利厚生は餅つき大会（お酒あり）や野球などのイベント行事がある以外にはわからない。
評価制度について、上司や社長の判断が重要でしょう。有給休暇は使いやすいと思いますが、皆あまり休んでいないかもしれません。
