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テーマ名
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日本ペイント・オートモーティブコーティングス 株式会社
代表者
山田 光夫
郵便番号
5731153
所在地
大阪府 枚方市招提大谷２―１４―１
電話番号
072-857-5530
親会社
日本ペイントホールディングス
設立年月
1971年2月
主業種
塗料製造業
従業員数
694
主な株主
日本ペイントホールディングス
主な仕入先
長瀬産業，ニッペトレーディング，ＣＢＣ，稲畑産業，松尾産業
主な販売先
トヨタ自動車，マツダ，日産自動車，三菱自動車工業，富士重工業
資本金(千円)
360000
事業所数
15
株式公開
あり
私は派遣社員でしたので、契約更新などに関わる評価は派遣元を通した話しか聞けませんが、配属された上司や日々関わる社員の方から些細なことでも褒めていただいたり、失敗した時は怒るのではなくちゃんとした注意を受けるので、環境全体がスムーズです。
2年前
宗リン
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私は派遣社員でしたので、契約更新などに関わる評価は派遣元を通した話しか聞けませんが、配属された上司や日々関わる社員の方から些細なことでも褒めていただいたり、失敗した時は怒るのではなくちゃんとした注意を受けるので、環境全体がスムーズです。
2年前
宗リン
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営業職やデスクワーク中心の方、さらには人数をあまり減らせない製造職の方々も、週一のグループミーティングや月初めの新しい月が始まる時に希望の日を申告することで適度な休暇や在宅勤務が可能です。
コロナ禍において会社はしっかりと対応しており、フレックス制度も導入されています。
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2年前
セッター
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営業職やデスクワーク中心の方、さらには人数をあまり減らせない製造職の方々も、週一のグループミーティングや月初めの新しい月が始まる時に希望の日を申告することで適度な休暇や在宅勤務が可能です。
コロナ禍において会社はしっかりと対応しており、フレックス制度も導入されています。
コロナ禍において会社はしっかりと対応しており、フレックス制度も導入されています。
2年前
セッター
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正社員や派遣社員は、定期的な対話や各種研修が行われるため、成長しやすい環境です。
また週一のグループミーティングやコンプライアンス研修、就労3ヶ月毎研修、月1回の各部署研修などもあります。
また週一のグループミーティングやコンプライアンス研修、就労3ヶ月毎研修、月1回の各部署研修などもあります。
2年前
ome
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正社員や派遣社員は、定期的な対話や各種研修が行われるため、成長しやすい環境です。
また週一のグループミーティングやコンプライアンス研修、就労3ヶ月毎研修、月1回の各部署研修などもあります。
また週一のグループミーティングやコンプライアンス研修、就労3ヶ月毎研修、月1回の各部署研修などもあります。
2年前
ome
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塗料製作の関係で、一部の場所では部屋の温度が一定である必要があります。
そのため、夏場などは暑い部屋での作業が厳しいかもしれませんが、熱中症対策を十分に行っているので外での仕事は苦痛ではありません。
そのため、夏場などは暑い部屋での作業が厳しいかもしれませんが、熱中症対策を十分に行っているので外での仕事は苦痛ではありません。
2年前
ポップ
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塗料製作の関係で、一部の場所では部屋の温度が一定である必要があります。
そのため、夏場などは暑い部屋での作業が厳しいかもしれませんが、熱中症対策を十分に行っているので外での仕事は苦痛ではありません。
そのため、夏場などは暑い部屋での作業が厳しいかもしれませんが、熱中症対策を十分に行っているので外での仕事は苦痛ではありません。
2年前
ポップ
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