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テーマ名
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株式会社 １＆Ｄホールディングス
代表者
高橋 淳
郵便番号
5500013
所在地
大阪府 大阪市西区新町１―２７―９
電話番号
06-6578-1291
設立年月
1972年3月
創業年月
1965年6月
主業種
中華料理店，その他の東洋料理店
従業種
その他の投資業
従業員数
39
主な株主
ワン・コーポレーション,１＆Ｄホールディングス,高橋 千佳子,ダイビルディング,高橋 健次
主な仕入先
久世，アイコンアグリ，日本ベストミート，マキシム
主な販売先
一般店頭顧客，ダイリキ，ワン・ダイニング
資本金(千円)
100000
事業所数
112
株式公開
あり
店舗社員の負担が大きすぎて、新入社員や中途社員、さらには店長までも退職している。
アルバイトが不足している店舗では業務を手伝わざるを得ない状況であり、結果として残業時間が増加し、上司からも指摘されている。
アルバイトが不足している店舗では業務を手伝わざるを得ない状況であり、結果として残業時間が増加し、上司からも指摘されている。
3年前
ひろ君
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店舗社員の負担が大きすぎて、新入社員や中途社員、さらには店長までも退職している。
アルバイトが不足している店舗では業務を手伝わざるを得ない状況であり、結果として残業時間が増加し、上司からも指摘されている。
アルバイトが不足している店舗では業務を手伝わざるを得ない状況であり、結果として残業時間が増加し、上司からも指摘されている。
3年前
ひろ君
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新入社員や中途社員、フロア専門社員など社員の数を増加させ、店舗の負担を減らす取り組みが進められている。
昔は業務を失敗すれば休日出勤も当たり前だったが、現在は休みの日は出勤しないとメリハリをつけるようになっている。
昔は業務を失敗すれば休日出勤も当たり前だったが、現在は休みの日は出勤しないとメリハリをつけるようになっている。
3年前
テンパー
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新入社員や中途社員、フロア専門社員など社員の数を増加させ、店舗の負担を減らす取り組みが進められている。
昔は業務を失敗すれば休日出勤も当たり前だったが、現在は休みの日は出勤しないとメリハリをつけるようになっている。
昔は業務を失敗すれば休日出勤も当たり前だったが、現在は休みの日は出勤しないとメリハリをつけるようになっている。
3年前
テンパー
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初任給は多いが、その後の給与は大きく変わらない。
営業部や店舗で働くと体を動かすことが多い。
好きな人には続けられるが、体を動かすのが苦手な人には難しいだろう。
営業部や店舗で働くと体を動かすことが多い。
好きな人には続けられるが、体を動かすのが苦手な人には難しいだろう。
3年前
さのくろう
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初任給は多いが、その後の給与は大きく変わらない。
営業部や店舗で働くと体を動かすことが多い。
好きな人には続けられるが、体を動かすのが苦手な人には難しいだろう。
営業部や店舗で働くと体を動かすことが多い。
好きな人には続けられるが、体を動かすのが苦手な人には難しいだろう。
3年前
さのくろう
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店舗アルバイトの人が充足してると不満を感じないが、人のいない店はアルバイト業務後に社員業務も行うため、人数の差が大きく現れる。
残業時間が80時間を超えているにも関わらず法律で規制されるため、残業時間が削減される状況となっている。
残業時間が80時間を超えているにも関わらず法律で規制されるため、残業時間が削減される状況となっている。
3年前
マル男
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店舗アルバイトの人が充足してると不満を感じないが、人のいない店はアルバイト業務後に社員業務も行うため、人数の差が大きく現れる。
残業時間が80時間を超えているにも関わらず法律で規制されるため、残業時間が削減される状況となっている。
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3年前
マル男
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