nigelle
いわゆるB企業です。
上の顔色を伺いながら、仕事する環境です。
パワハラ気質が、社内全体に広がっており、常にギスギスしています。
トップのやり方を押し付け末端の社員の現場を理解してもらえず苦労しています。
管理職は親会社から送られたり、扱いにくい人材が多いので、社員の定着率が低くなっています。
退社する者は逃げるように辞めていき、引き継ぎがうまくできないことが取引先に迷惑をかける状況です。
現場作業の者は自分で判断できず、常に指示待ちでしか動けません。
前任者からの不十分な引継ぎでも、責任を問われることがあるため、責任回避行動が目立ちます。
有能な人材が次々と辞めていくため、残っているのは仕事が処理しきれない人ばかりです。
