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双葉テック 株式会社
代表者
村本 行弘
郵便番号
5938324
所在地
大阪府 堺市西区鳳東町6―624―9
電話番号
072-260-2550
親会社
英和
設立年月
1956年10月
創業年月
1954年4月
主業種
油圧・空圧機器製造業
従業種
電気計測器製造業
従業員数
17
主な株主
英和
主な仕入先
鷺宮製作所,モトヤマ,三好工作所,アイティーエス
主な販売先
英和,ナカシマプロペラ,RMFジャパン
資本金(千円)
99650
株式公開
あり
いわゆるB企業です。
上の顔色を伺いながら、仕事する環境です。
パワハラ気質が、社内全体に広がっており、常にギスギスしています。
トップのやり方を押し付け末端の社員の現場を理解してもらえず苦労しています。
管理職は親会社から送られたり、扱いにくい人材が多いので、社員の定着率が低くなっています。
退社する者は逃げるように辞めていき、引き継ぎがうまくできないことが取引先に迷惑をかける状況です。
現場作業の者は自分で判断できず、常に指示待ちでしか動けません。
前任者からの不十分な引継ぎでも、責任を問われることがあるため、責任回避行動が目立ちます。
有能な人材が次々と辞めていくため、残っているのは仕事が処理しきれない人ばかりです。
上の顔色を伺いながら、仕事する環境です。
パワハラ気質が、社内全体に広がっており、常にギスギスしています。
トップのやり方を押し付け末端の社員の現場を理解してもらえず苦労しています。
管理職は親会社から送られたり、扱いにくい人材が多いので、社員の定着率が低くなっています。
退社する者は逃げるように辞めていき、引き継ぎがうまくできないことが取引先に迷惑をかける状況です。
現場作業の者は自分で判断できず、常に指示待ちでしか動けません。
前任者からの不十分な引継ぎでも、責任を問われることがあるため、責任回避行動が目立ちます。
有能な人材が次々と辞めていくため、残っているのは仕事が処理しきれない人ばかりです。

3年前
nigelle
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いわゆるB企業です。
上の顔色を伺いながら、仕事する環境です。
パワハラ気質が、社内全体に広がっており、常にギスギスしています。
トップのやり方を押し付け末端の社員の現場を理解してもらえず苦労しています。
管理職は親会社から送られたり、扱いにくい人材が多いので、社員の定着率が低くなっています。
退社する者は逃げるように辞めていき、引き継ぎがうまくできないことが取引先に迷惑をかける状況です。
現場作業の者は自分で判断できず、常に指示待ちでしか動けません。
前任者からの不十分な引継ぎでも、責任を問われることがあるため、責任回避行動が目立ちます。
有能な人材が次々と辞めていくため、残っているのは仕事が処理しきれない人ばかりです。
上の顔色を伺いながら、仕事する環境です。
パワハラ気質が、社内全体に広がっており、常にギスギスしています。
トップのやり方を押し付け末端の社員の現場を理解してもらえず苦労しています。
管理職は親会社から送られたり、扱いにくい人材が多いので、社員の定着率が低くなっています。
退社する者は逃げるように辞めていき、引き継ぎがうまくできないことが取引先に迷惑をかける状況です。
現場作業の者は自分で判断できず、常に指示待ちでしか動けません。
前任者からの不十分な引継ぎでも、責任を問われることがあるため、責任回避行動が目立ちます。
有能な人材が次々と辞めていくため、残っているのは仕事が処理しきれない人ばかりです。

3年前
nigelle
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