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大塚食品 株式会社
代表者
戸部 貞信
郵便番号
5400021
所在地
大阪府 大阪市中央区大手通3―2―27 大塚グループ大阪本社ビル7階
電話番号
06-6943-7755
親会社
大塚ホールディングス
設立年月
1955年5月
主業種
清涼飲料製造業
従業種
他に分類されない食料品製造業
従業員数
546
主な株主
大塚化学,大塚製薬,大塚ホールディングス
主な仕入先
大塚製薬,高砂香料工業,日研フード,三栄源エフ・エフ・アイ
主な販売先
大塚製薬,大塚製薬工場,三井食品,ユアサ・フナショク
資本金(千円)
1000000
事業所数
26
株式公開
あり
パワハラをする社員が在籍し、退職者が続出していた職場はとても悪かった。
業務は一人で行っており、有休取得が難しくストレスになっていた。
貯まった有給休暇は退職時にまとめて取得できたが、突発的な病欠に対応する環境が整っていなかった。
長期間働いて見えた上司の排除や転勤命令もあり、風通しの良い職場環境ではなかった。
業務は一人で行っており、有休取得が難しくストレスになっていた。
貯まった有給休暇は退職時にまとめて取得できたが、突発的な病欠に対応する環境が整っていなかった。
長期間働いて見えた上司の排除や転勤命令もあり、風通しの良い職場環境ではなかった。

3年前
とんび
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パワハラをする社員が在籍し、退職者が続出していた職場はとても悪かった。
業務は一人で行っており、有休取得が難しくストレスになっていた。
貯まった有給休暇は退職時にまとめて取得できたが、突発的な病欠に対応する環境が整っていなかった。
長期間働いて見えた上司の排除や転勤命令もあり、風通しの良い職場環境ではなかった。
業務は一人で行っており、有休取得が難しくストレスになっていた。
貯まった有給休暇は退職時にまとめて取得できたが、突発的な病欠に対応する環境が整っていなかった。
長期間働いて見えた上司の排除や転勤命令もあり、風通しの良い職場環境ではなかった。

3年前
とんび
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自社ビルに入居していたため、他の関連会社や系列会社とのやり取りがしやすかった。
サンプル試食や関連会社の製品を早く知ることができて、快適な環境だった。
ビル内は新しくはなかったが、定期的に清掃されていた。
サンプル試食や関連会社の製品を早く知ることができて、快適な環境だった。
ビル内は新しくはなかったが、定期的に清掃されていた。

3年前
ちゅらん
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自社ビルに入居していたため、他の関連会社や系列会社とのやり取りがしやすかった。
サンプル試食や関連会社の製品を早く知ることができて、快適な環境だった。
ビル内は新しくはなかったが、定期的に清掃されていた。
サンプル試食や関連会社の製品を早く知ることができて、快適な環境だった。
ビル内は新しくはなかったが、定期的に清掃されていた。

3年前
ちゅらん
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10年以上前、役職と給与体系のバランスが取れていなかった。
平社員が管理職よりも高給で、自分より給与の高い部下の査定をすることがありました。
評価は、同じレベルの仕事ができても、低めに抑えられ、部下の給与を上回ることは許されませんでした。
また「お前は管理職だろう」的なプレッシャーも感じられました。
退職金は積み立て方式で行われていたため、基本給が少し高くても、平社員の方が管理職よりも高いケースも多かったです。
平社員が管理職よりも高給で、自分より給与の高い部下の査定をすることがありました。
評価は、同じレベルの仕事ができても、低めに抑えられ、部下の給与を上回ることは許されませんでした。
また「お前は管理職だろう」的なプレッシャーも感じられました。
退職金は積み立て方式で行われていたため、基本給が少し高くても、平社員の方が管理職よりも高いケースも多かったです。

3年前
Yu
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10年以上前、役職と給与体系のバランスが取れていなかった。
平社員が管理職よりも高給で、自分より給与の高い部下の査定をすることがありました。
評価は、同じレベルの仕事ができても、低めに抑えられ、部下の給与を上回ることは許されませんでした。
また「お前は管理職だろう」的なプレッシャーも感じられました。
退職金は積み立て方式で行われていたため、基本給が少し高くても、平社員の方が管理職よりも高いケースも多かったです。
平社員が管理職よりも高給で、自分より給与の高い部下の査定をすることがありました。
評価は、同じレベルの仕事ができても、低めに抑えられ、部下の給与を上回ることは許されませんでした。
また「お前は管理職だろう」的なプレッシャーも感じられました。
退職金は積み立て方式で行われていたため、基本給が少し高くても、平社員の方が管理職よりも高いケースも多かったです。

3年前
Yu
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