テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
健栄製薬 株式会社
代表者
滝野 六朗
郵便番号
5410044
所在地
大阪府 大阪市中央区伏見町2―5―8 CFB北浜ビル
電話番号
06-6231-5626
設立年月
1946年12月
主業種
医薬品製剤製造業
従業種
医薬品卸売業
従業員数
524
主な株主
力屋,アステム,滝野 力矢,滝野 哲也,Meiji Seikaファルマ
主な仕入先
伸晃化学,日本アルコール販売,吉野工業所,東罐興業,東洋硝器
主な販売先
スズケン,Meiji Seikaファルマ,PALTAC
資本金(千円)
99000
事業所数
4
株式公開
あり
テレビCMをしたりして知名度は上がり、売り上げもそれなりにあると思いますが、社員への待遇にはほとんど反映されませんでした。
社員の表情は暗かったです。
頑張っても報われませんでしたから、将来の生活に不安を感じて、さっさと辞めました。
社員の表情は暗かったです。
頑張っても報われませんでしたから、将来の生活に不安を感じて、さっさと辞めました。

1年前
あっくんママ
このレビューへのご意見はこちら
テレビCMをしたりして知名度は上がり、売り上げもそれなりにあると思いますが、社員への待遇にはほとんど反映されませんでした。
社員の表情は暗かったです。
頑張っても報われませんでしたから、将来の生活に不安を感じて、さっさと辞めました。
社員の表情は暗かったです。
頑張っても報われませんでしたから、将来の生活に不安を感じて、さっさと辞めました。

1年前
あっくんママ
このレビューへのご意見はこちら
仕事量や残業量での評価が給与に反映されず、入社のタイミング次第で基本給や賞与に差が出ているのが現状。
作業内容も簡単ではありますが体への負担が大きく全員がどこかしらを痛めているという話はよく聞きました。
体への負担の割に給与が見合っていません。
給与、賞与の差があまりにも酷いため退職者が多く退職を検討中です。
→
給与面での公平性がなく、身体への負担が大きい環境で働かされている状況が続いています。
これにより、退職者が多く現れ、組織の安定性が損なわれつつあります。
作業内容も簡単ではありますが体への負担が大きく全員がどこかしらを痛めているという話はよく聞きました。
体への負担の割に給与が見合っていません。
給与、賞与の差があまりにも酷いため退職者が多く退職を検討中です。
→
給与面での公平性がなく、身体への負担が大きい環境で働かされている状況が続いています。
これにより、退職者が多く現れ、組織の安定性が損なわれつつあります。

2年前
りっつ
このレビューへのご意見はこちら
仕事量や残業量での評価が給与に反映されず、入社のタイミング次第で基本給や賞与に差が出ているのが現状。
作業内容も簡単ではありますが体への負担が大きく全員がどこかしらを痛めているという話はよく聞きました。
体への負担の割に給与が見合っていません。
給与、賞与の差があまりにも酷いため退職者が多く退職を検討中です。
→
給与面での公平性がなく、身体への負担が大きい環境で働かされている状況が続いています。
これにより、退職者が多く現れ、組織の安定性が損なわれつつあります。
作業内容も簡単ではありますが体への負担が大きく全員がどこかしらを痛めているという話はよく聞きました。
体への負担の割に給与が見合っていません。
給与、賞与の差があまりにも酷いため退職者が多く退職を検討中です。
→
給与面での公平性がなく、身体への負担が大きい環境で働かされている状況が続いています。
これにより、退職者が多く現れ、組織の安定性が損なわれつつあります。

2年前
りっつ
このレビューへのご意見はこちら
私は松阪工場で働いています。
女性の方が男性よりも多く、女性にとって働きやすい環境だと感じます。
日々、異なる仕事をする人もいれば同じ仕事をする人もいますが、知識が必要なく体力と要領さえあれば楽しく働けると思います。
出産した際には、子供が3歳になるまで時短勤務などの選択肢もあります。
女性の方が男性よりも多く、女性にとって働きやすい環境だと感じます。
日々、異なる仕事をする人もいれば同じ仕事をする人もいますが、知識が必要なく体力と要領さえあれば楽しく働けると思います。
出産した際には、子供が3歳になるまで時短勤務などの選択肢もあります。

2年前
グリコちゃん
このレビューへのご意見はこちら
私は松阪工場で働いています。
女性の方が男性よりも多く、女性にとって働きやすい環境だと感じます。
日々、異なる仕事をする人もいれば同じ仕事をする人もいますが、知識が必要なく体力と要領さえあれば楽しく働けると思います。
出産した際には、子供が3歳になるまで時短勤務などの選択肢もあります。
女性の方が男性よりも多く、女性にとって働きやすい環境だと感じます。
日々、異なる仕事をする人もいれば同じ仕事をする人もいますが、知識が必要なく体力と要領さえあれば楽しく働けると思います。
出産した際には、子供が3歳になるまで時短勤務などの選択肢もあります。

2年前
グリコちゃん
このレビューへのご意見はこちら
働きやすいと思います。
妊娠がわかった時点で上司にそのことを伝えると、部所の変更はなくても簡単な作業の仕事に割り振って貰えます。産休前はほぼ座って出来る業務となり、育児休暇もしっかりとれます。子供が3歳になるまでは時間調整が可能で、15時や16時に帰宅するなど選択できます。
妊娠がわかった時点で上司にそのことを伝えると、部所の変更はなくても簡単な作業の仕事に割り振って貰えます。産休前はほぼ座って出来る業務となり、育児休暇もしっかりとれます。子供が3歳になるまでは時間調整が可能で、15時や16時に帰宅するなど選択できます。

3年前
マツゾー
このレビューへのご意見はこちら
働きやすいと思います。
妊娠がわかった時点で上司にそのことを伝えると、部所の変更はなくても簡単な作業の仕事に割り振って貰えます。産休前はほぼ座って出来る業務となり、育児休暇もしっかりとれます。子供が3歳になるまでは時間調整が可能で、15時や16時に帰宅するなど選択できます。
妊娠がわかった時点で上司にそのことを伝えると、部所の変更はなくても簡単な作業の仕事に割り振って貰えます。産休前はほぼ座って出来る業務となり、育児休暇もしっかりとれます。子供が3歳になるまでは時間調整が可能で、15時や16時に帰宅するなど選択できます。

3年前
マツゾー
このレビューへのご意見はこちら
関連するテーマ
関連するテーマ
アクセスランキング
アクセスランキング