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テーマ名
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利高工業 株式会社
代表者
高橋 秀寿
郵便番号
5550012
所在地
大阪府 大阪市西淀川区御幣島５―６―１４
電話番号
06-6478-0333
設立年月
1954年6月
主業種
建築用金属製品製造業（建築用金物を除く）
従業種
製缶板金業
従業員数
208
主な仕入先
ＬＩＸＩＬ，アルコニックス，ダイネツ商事，摂津鋼材，阪和興業
主な販売先
積水ハウス，積水化学工業，パナホーム，ヤンマー，ユニキャリア
資本金(千円)
40475
株式公開
あり
仕事内容は、直接部門（生産部門）と間接部門（サポート部門）に分かれており、それぞれの部署で異なる作業が行われています。
生産部門では主に力仕事が多く、サポート部門ではデスクワークが中心です。
人手不足のため即戦力として期待され、さまざまな仕事を経験する機会が豊富です。
夏場は熱中症対策として追加休憩時間が設けられ、体を休めることができます。
生産部門では主に力仕事が多く、サポート部門ではデスクワークが中心です。
人手不足のため即戦力として期待され、さまざまな仕事を経験する機会が豊富です。
夏場は熱中症対策として追加休憩時間が設けられ、体を休めることができます。
2年前
ぴっぴ
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仕事内容は、直接部門（生産部門）と間接部門（サポート部門）に分かれており、それぞれの部署で異なる作業が行われています。
生産部門では主に力仕事が多く、サポート部門ではデスクワークが中心です。
人手不足のため即戦力として期待され、さまざまな仕事を経験する機会が豊富です。
夏場は熱中症対策として追加休憩時間が設けられ、体を休めることができます。
生産部門では主に力仕事が多く、サポート部門ではデスクワークが中心です。
人手不足のため即戦力として期待され、さまざまな仕事を経験する機会が豊富です。
夏場は熱中症対策として追加休憩時間が設けられ、体を休めることができます。
2年前
ぴっぴ
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仕事を教えられると、たちまち覚えてしまうと思われ、丁寧に教えてもらえないことがあります。
離職率が高く、人手不足で繁忙期は多くの残業が必要です。
物を運んだり中腰で作業したりするため、体力が必要な場面もあります。
生産現場は夏場は扇風機しかないため、暑さに耐えることも求められます。
離職率が高く、人手不足で繁忙期は多くの残業が必要です。
物を運んだり中腰で作業したりするため、体力が必要な場面もあります。
生産現場は夏場は扇風機しかないため、暑さに耐えることも求められます。
2年前
エクスT-30GT
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仕事を教えられると、たちまち覚えてしまうと思われ、丁寧に教えてもらえないことがあります。
離職率が高く、人手不足で繁忙期は多くの残業が必要です。
物を運んだり中腰で作業したりするため、体力が必要な場面もあります。
生産現場は夏場は扇風機しかないため、暑さに耐えることも求められます。
離職率が高く、人手不足で繁忙期は多くの残業が必要です。
物を運んだり中腰で作業したりするため、体力が必要な場面もあります。
生産現場は夏場は扇風機しかないため、暑さに耐えることも求められます。
2年前
エクスT-30GT
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賞与は部署の評価によって異なります。
部署の評価が高ければ多少支給されますが、低いと思っておくべきです。
年々賞与が上がるわけではありませんが、改善提案は受け入れられます。
会社で食事できる食堂もあるため、弁当を持参する必要はありません。
また、会社が半額補助してくれるため、リーズナブルな価格で食事できます。
猛暑日などには熱中症対策用の休憩時間が設けられています。
総じて良い会社だと言えます。
部署の評価が高ければ多少支給されますが、低いと思っておくべきです。
年々賞与が上がるわけではありませんが、改善提案は受け入れられます。
会社で食事できる食堂もあるため、弁当を持参する必要はありません。
また、会社が半額補助してくれるため、リーズナブルな価格で食事できます。
猛暑日などには熱中症対策用の休憩時間が設けられています。
総じて良い会社だと言えます。
2年前
maes
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賞与は部署の評価によって異なります。
部署の評価が高ければ多少支給されますが、低いと思っておくべきです。
年々賞与が上がるわけではありませんが、改善提案は受け入れられます。
会社で食事できる食堂もあるため、弁当を持参する必要はありません。
また、会社が半額補助してくれるため、リーズナブルな価格で食事できます。
猛暑日などには熱中症対策用の休憩時間が設けられています。
総じて良い会社だと言えます。
部署の評価が高ければ多少支給されますが、低いと思っておくべきです。
年々賞与が上がるわけではありませんが、改善提案は受け入れられます。
会社で食事できる食堂もあるため、弁当を持参する必要はありません。
また、会社が半額補助してくれるため、リーズナブルな価格で食事できます。
猛暑日などには熱中症対策用の休憩時間が設けられています。
総じて良い会社だと言えます。
2年前
maes
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中小企業なので、賞与は世間の平均よりかなり安いです。
ベースアップも少ないです。
待遇としては、工場なので、暑い寒いはあります。
事務的な仕事以外は、かなり作業服が汚れたりはします。
会社で選択は基本出來ません。
現場にはエアコンのある休憩場が殆どなく、電車レンジも無いし、冷蔵庫もない。
この辺の福利厚生は良くないです。
→
中小企業なので、賞与やベースアップが低めであり、環境的にも工場では暑さや寒さを感じることがあります。
作業中は衣服が汚れることも少なくありませんが、選択の余地はほとんどありません。
また、エアコンのある休憩室が不足しており、設備面でも改善の余地がありそうです。
ベースアップも少ないです。
待遇としては、工場なので、暑い寒いはあります。
事務的な仕事以外は、かなり作業服が汚れたりはします。
会社で選択は基本出來ません。
現場にはエアコンのある休憩場が殆どなく、電車レンジも無いし、冷蔵庫もない。
この辺の福利厚生は良くないです。
→
中小企業なので、賞与やベースアップが低めであり、環境的にも工場では暑さや寒さを感じることがあります。
作業中は衣服が汚れることも少なくありませんが、選択の余地はほとんどありません。
また、エアコンのある休憩室が不足しており、設備面でも改善の余地がありそうです。
2年前
Nikkk
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中小企業なので、賞与は世間の平均よりかなり安いです。
ベースアップも少ないです。
待遇としては、工場なので、暑い寒いはあります。
事務的な仕事以外は、かなり作業服が汚れたりはします。
会社で選択は基本出來ません。
現場にはエアコンのある休憩場が殆どなく、電車レンジも無いし、冷蔵庫もない。
この辺の福利厚生は良くないです。
→
中小企業なので、賞与やベースアップが低めであり、環境的にも工場では暑さや寒さを感じることがあります。
作業中は衣服が汚れることも少なくありませんが、選択の余地はほとんどありません。
また、エアコンのある休憩室が不足しており、設備面でも改善の余地がありそうです。
ベースアップも少ないです。
待遇としては、工場なので、暑い寒いはあります。
事務的な仕事以外は、かなり作業服が汚れたりはします。
会社で選択は基本出來ません。
現場にはエアコンのある休憩場が殆どなく、電車レンジも無いし、冷蔵庫もない。
この辺の福利厚生は良くないです。
→
中小企業なので、賞与やベースアップが低めであり、環境的にも工場では暑さや寒さを感じることがあります。
作業中は衣服が汚れることも少なくありませんが、選択の余地はほとんどありません。
また、エアコンのある休憩室が不足しており、設備面でも改善の余地がありそうです。
2年前
Nikkk
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