へれん
多々飛び込み営業を上司の気分次第で、
強いられることがかなりある。
勤怠管理に問題あり、
基本9時出社18時退勤なのだが、
新人は1時間以上早く出勤して社内清掃をすべきだと言われている。
そして18時で退社ができない、
社内雰囲気がそうさせないオーラが非常に強い。(サービス残業扱い)
休日が求人内容と一致しない。
土日祝は完全休というが、
各部門はタスクフロー過多で、
結果、休日出勤(給金は発生しない)をせざるを得ない悪循環が続いている。
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いいところは研修制度で、会社負担でメーカーの直接研修が受けられること。
そこでマナーだけでなく取り扱う商品の知識も学べる。
素晴らしい点は研修制度です。
会社が費用を負担してメーカーから直接研修を受けられるため、マナーだけでなく商品知識も学ぶことができます。
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