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協和テクノロジィズ　株式会社
代表者
十河　元太郎
郵便番号
5300016
所在地
大阪府　大阪市北区中崎１―２―２３
電話番号
06-6363-8800
設立年月
1948年10月
主業種
電気通信工事業（有線テレビジョン放送設備設置工事業を除く）
従業種
電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
従業員数
452
主な株主
社員持株会,キョウワ・エステイト,勝矢　善弘
主な仕入先
日本電気，ダイワボウ情報システム
主な販売先
日本電気，近鉄グループホールディングス，関西電力
資本金(千円)
98600
事業所数
11
株式公開
あり
レビュー
星 ※必須
仕事内容は幅広い分野に関わる重要なライフラインを管理することが多く、そのためやりがいを感じる職種です。
一般の人が入ることのない通信機械室や裏側で作業を行うこともあり、珍しい体験ができるのも魅力的です。
現場での作業が中心なので、作業が好きな人に向いている仕事かもしれません。
4.2
2年前
うき
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仕事内容は幅広い分野に関わる重要なライフラインを管理することが多く、そのためやりがいを感じる職種です。
一般の人が入ることのない通信機械室や裏側で作業を行うこともあり、珍しい体験ができるのも魅力的です。
現場での作業が中心なので、作業が好きな人に向いている仕事かもしれません。
4.2
2年前
うき
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組合は中小企業の中でも大きく、福利厚生がしっかりしていると思います。特に家族がいる方や人と関わるのが好きな方にとっては、福利厚生の恩恵を受けられるでしょう。
賞与は夏と冬の2回支給され、冬の方が約1.5倍程度高いです。配属先や年間の利益によって左右されますが、適度な範囲内だと言えるでしょう。
昇給は年に1回あります。
3.5
2年前
コックさん
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組合は中小企業の中でも大きく、福利厚生がしっかりしていると思います。特に家族がいる方や人と関わるのが好きな方にとっては、福利厚生の恩恵を受けられるでしょう。
賞与は夏と冬の2回支給され、冬の方が約1.5倍程度高いです。配属先や年間の利益によって左右されますが、適度な範囲内だと言えるでしょう。
昇給は年に1回あります。
3.5
2年前
コックさん
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一部の気に入らない事があれば大きな声を出して回りの社員に怒鳴りちらす人がいたとして、上司は何も指導せず見て見ぬふりなので、その人にターゲットにされた人は嫌なことをされ続けることになります。
明らかにやる気がなくダラダラと言われたことだけをこなす社員と、一生懸命頑張って成果も出している社員との評価の差がそれほど無いように感じます。
2.5
3年前
Woo
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一部の気に入らない事があれば大きな声を出して回りの社員に怒鳴りちらす人がいたとして、上司は何も指導せず見て見ぬふりなので、その人にターゲットにされた人は嫌なことをされ続けることになります。
明らかにやる気がなくダラダラと言われたことだけをこなす社員と、一生懸命頑張って成果も出している社員との評価の差がそれほど無いように感じます。
2.5
3年前
Woo
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休日出勤が多く、振替休日を取ると叱られるため、無理やり振替休日を消化している。
その結果、時間外労働が増えてしまうし、スキルの高い社員と低い社員の差も顕著であり、仕事が不均等に分配されている。
振替休日の消化はまるで自転車操業のような状況だ。
さらに通常業務とは別にプロジェクトへの参加を余儀なくされ、業務負担はかなり偏ってしまっている。
2.5
3年前
chikakun
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休日出勤が多く、振替休日を取ると叱られるため、無理やり振替休日を消化している。
その結果、時間外労働が増えてしまうし、スキルの高い社員と低い社員の差も顕著であり、仕事が不均等に分配されている。
振替休日の消化はまるで自転車操業のような状況だ。
さらに通常業務とは別にプロジェクトへの参加を余儀なくされ、業務負担はかなり偏ってしまっている。
2.5
3年前
chikakun
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