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テーマ名
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株式会社 栗田機械製作所
代表者
栗田 佳直
郵便番号
5500024
所在地
大阪府 大阪市西区境川２―１―４４
電話番号
06-6582-3001
設立年月
1949年3月
創業年月
1930年7月
主業種
化学機械・同装置製造業
従業種
鋳鋼製造業
従業員数
93
主な株主
栗田 佳直,栗田 恵弥子,栗田ホールディングス,栗田 征典,栗田 裕佳子
主な仕入先
東洋ゴム化工品，敷島カンバス，タキロンポリマー
主な販売先
住友金属鉱山，テツゲン，多木化学，日鉄住金環境，日立造船
資本金(千円)
90000
事業所数
2
株式公開
あり
教育制度が充実しておらず、マニュアルも少ないため、先輩社員からのOJTが主体となっています。
自発的に勉強することが必要な環境であり、一部の部署では人材不足が慢性化し、残業が常態化しています。
自発的に勉強することが必要な環境であり、一部の部署では人材不足が慢性化し、残業が常態化しています。
2年前
ノアちゃん
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教育制度が充実しておらず、マニュアルも少ないため、先輩社員からのOJTが主体となっています。
自発的に勉強することが必要な環境であり、一部の部署では人材不足が慢性化し、残業が常態化しています。
自発的に勉強することが必要な環境であり、一部の部署では人材不足が慢性化し、残業が常態化しています。
2年前
ノアちゃん
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福利厚生は特筆するほど良いものがない。
賞与は夏冬2回でそれぞれ約2.0か月だが、最近ではそれ以下で妥結することもある。
実態不明のコンサル等に多額の業務委託費用を払う暇があるなら、社員に還元すべきだと考えます。
賞与は夏冬2回でそれぞれ約2.0か月だが、最近ではそれ以下で妥結することもある。
実態不明のコンサル等に多額の業務委託費用を払う暇があるなら、社員に還元すべきだと考えます。
2年前
永岡
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福利厚生は特筆するほど良いものがない。
賞与は夏冬2回でそれぞれ約2.0か月だが、最近ではそれ以下で妥結することもある。
実態不明のコンサル等に多額の業務委託費用を払う暇があるなら、社員に還元すべきだと考えます。
賞与は夏冬2回でそれぞれ約2.0か月だが、最近ではそれ以下で妥結することもある。
実態不明のコンサル等に多額の業務委託費用を払う暇があるなら、社員に還元すべきだと考えます。
2年前
永岡
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若い人たちが率先して働いていることが、新鮮で活気に満ちています。
自分のやりたいように仕事をこなせる環境が整っており、若い意見も積極的に取り入れられています。
そのため、成長のスピードは他社よりも速く、色々な経験を積むことができます。
残業も少なく定時で帰れることもあり、有給休暇も充実しており福利厚生が整っています。
高圧的な態度やパワハラなども見かけず、安心して働ける職場環境です。
また、毎年2回の固定賞与があることから、会社の安定性も感じられます。
自分のやりたいように仕事をこなせる環境が整っており、若い意見も積極的に取り入れられています。
そのため、成長のスピードは他社よりも速く、色々な経験を積むことができます。
残業も少なく定時で帰れることもあり、有給休暇も充実しており福利厚生が整っています。
高圧的な態度やパワハラなども見かけず、安心して働ける職場環境です。
また、毎年2回の固定賞与があることから、会社の安定性も感じられます。
3年前
マサユキ。
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若い人たちが率先して働いていることが、新鮮で活気に満ちています。
自分のやりたいように仕事をこなせる環境が整っており、若い意見も積極的に取り入れられています。
そのため、成長のスピードは他社よりも速く、色々な経験を積むことができます。
残業も少なく定時で帰れることもあり、有給休暇も充実しており福利厚生が整っています。
高圧的な態度やパワハラなども見かけず、安心して働ける職場環境です。
また、毎年2回の固定賞与があることから、会社の安定性も感じられます。
自分のやりたいように仕事をこなせる環境が整っており、若い意見も積極的に取り入れられています。
そのため、成長のスピードは他社よりも速く、色々な経験を積むことができます。
残業も少なく定時で帰れることもあり、有給休暇も充実しており福利厚生が整っています。
高圧的な態度やパワハラなども見かけず、安心して働ける職場環境です。
また、毎年2回の固定賞与があることから、会社の安定性も感じられます。
3年前
マサユキ。
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人間関係が難しい。
媚を売る人が気に入られ、報連相があまり見られない状況は不安定であり、昇給額も低く評価されないことも多い。
新卒で入社する際は高卒より給与面で余程メリットがない限り見合った待遇を得るのは難しいだろう。
残念ながらその会社では主体的に仕事を進めることや率先してコミュニケーションを取ることが求められず、黙々と作業をこなす方が向いているかもしれない。
しかし、このような状況は現実味が薄く、次第に辞めたくなる憂鬱さを感じることに繋がる可能性が高い。
ですので、この会社にお勧めすることはできません。
媚を売る人が気に入られ、報連相があまり見られない状況は不安定であり、昇給額も低く評価されないことも多い。
新卒で入社する際は高卒より給与面で余程メリットがない限り見合った待遇を得るのは難しいだろう。
残念ながらその会社では主体的に仕事を進めることや率先してコミュニケーションを取ることが求められず、黙々と作業をこなす方が向いているかもしれない。
しかし、このような状況は現実味が薄く、次第に辞めたくなる憂鬱さを感じることに繋がる可能性が高い。
ですので、この会社にお勧めすることはできません。
3年前
なかじゅん
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人間関係が難しい。
媚を売る人が気に入られ、報連相があまり見られない状況は不安定であり、昇給額も低く評価されないことも多い。
新卒で入社する際は高卒より給与面で余程メリットがない限り見合った待遇を得るのは難しいだろう。
残念ながらその会社では主体的に仕事を進めることや率先してコミュニケーションを取ることが求められず、黙々と作業をこなす方が向いているかもしれない。
しかし、このような状況は現実味が薄く、次第に辞めたくなる憂鬱さを感じることに繋がる可能性が高い。
ですので、この会社にお勧めすることはできません。
媚を売る人が気に入られ、報連相があまり見られない状況は不安定であり、昇給額も低く評価されないことも多い。
新卒で入社する際は高卒より給与面で余程メリットがない限り見合った待遇を得るのは難しいだろう。
残念ながらその会社では主体的に仕事を進めることや率先してコミュニケーションを取ることが求められず、黙々と作業をこなす方が向いているかもしれない。
しかし、このような状況は現実味が薄く、次第に辞めたくなる憂鬱さを感じることに繋がる可能性が高い。
ですので、この会社にお勧めすることはできません。
3年前
なかじゅん
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