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株式会社 西村ケミテック
代表者
西村 修
郵便番号
5430033
所在地
大阪府 大阪市天王寺区堂ケ芝1―5―21
電話番号
06-6773-2211
設立年月
1968年3月
主業種
その他の化学製品卸売業
従業種
非鉄金属卸売業
従業員数
172
主な株主
西村 洋子,西村 修,西村 昌之,西村 一美,西村 文一
主な仕入先
メタローテクノロジーズジャパン,ステラケミファ,和光純薬工業
主な販売先
ジャパンディスプレイ,太洋工作所,加賀東芝エレクトロニクス
資本金(千円)
99000
事業所数
11
株式公開
あり
私の働いていた職場は女性が多かった。
妊娠や出産を経験している人も多く、産休育休が取りやすい環境だった。
育休明けで子供が3歳になるまでは時短勤務をする人もいた。
突然の子供の体調不良などでお休みを取ることも基本的に容易だった。
妊娠や出産を経験している人も多く、産休育休が取りやすい環境だった。
育休明けで子供が3歳になるまでは時短勤務をする人もいた。
突然の子供の体調不良などでお休みを取ることも基本的に容易だった。

2年前
しょーやん
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私の働いていた職場は女性が多かった。
妊娠や出産を経験している人も多く、産休育休が取りやすい環境だった。
育休明けで子供が3歳になるまでは時短勤務をする人もいた。
突然の子供の体調不良などでお休みを取ることも基本的に容易だった。
妊娠や出産を経験している人も多く、産休育休が取りやすい環境だった。
育休明けで子供が3歳になるまでは時短勤務をする人もいた。
突然の子供の体調不良などでお休みを取ることも基本的に容易だった。

2年前
しょーやん
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基本的には子供がいても働きやすい職場であるが、イレギュラーな事態への対応が不十分と感じることがある。
3歳を過ぎた子どもを持つママたちが抱える小学校入学などの環境変化に対応する柔軟な措置があれば、より良い環境となるだろう。
また、上司から女性を蔑視するような発言を受けることもあり、そのような態度は改善されるべきだ。
3歳を過ぎた子どもを持つママたちが抱える小学校入学などの環境変化に対応する柔軟な措置があれば、より良い環境となるだろう。
また、上司から女性を蔑視するような発言を受けることもあり、そのような態度は改善されるべきだ。

2年前
じーじょ
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基本的には子供がいても働きやすい職場であるが、イレギュラーな事態への対応が不十分と感じることがある。
3歳を過ぎた子どもを持つママたちが抱える小学校入学などの環境変化に対応する柔軟な措置があれば、より良い環境となるだろう。
また、上司から女性を蔑視するような発言を受けることもあり、そのような態度は改善されるべきだ。
3歳を過ぎた子どもを持つママたちが抱える小学校入学などの環境変化に対応する柔軟な措置があれば、より良い環境となるだろう。
また、上司から女性を蔑視するような発言を受けることもあり、そのような態度は改善されるべきだ。

2年前
じーじょ
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昇給は年に1回、一般的な額5000円前後の昇給ですが、福利厚生の面では確定拠出年金があるともっと良いと思いました。
ボーナスは年に2回あり、冬が特に多く、最高で1回に6ヶ月〜6.5ヶ月分ほどの賞与がありました。
少ないときでも1回に3.5ヶ月分ほどはあります。
夏は2ヶ月分。
ボーナスは年に2回あり、冬が特に多く、最高で1回に6ヶ月〜6.5ヶ月分ほどの賞与がありました。
少ないときでも1回に3.5ヶ月分ほどはあります。
夏は2ヶ月分。

2年前
gikou
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昇給は年に1回、一般的な額5000円前後の昇給ですが、福利厚生の面では確定拠出年金があるともっと良いと思いました。
ボーナスは年に2回あり、冬が特に多く、最高で1回に6ヶ月〜6.5ヶ月分ほどの賞与がありました。
少ないときでも1回に3.5ヶ月分ほどはあります。
夏は2ヶ月分。
ボーナスは年に2回あり、冬が特に多く、最高で1回に6ヶ月〜6.5ヶ月分ほどの賞与がありました。
少ないときでも1回に3.5ヶ月分ほどはあります。
夏は2ヶ月分。

2年前
gikou
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