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テーマ名
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株式会社 モリタ
代表者
森田 晴夫
郵便番号
5640062
所在地
大阪府 吹田市垂水町３―３３―１８
電話番号
06-6380-2525
設立年月
1946年12月
創業年月
1916年10月
主業種
医療用機械器具卸売業（歯科用機械器具を含む）
従業種
医療用品卸売業
従業員数
971
主な株主
モリタ従業員持株会,森田 晴夫,加納 英夫
主な仕入先
モリタ製作所，モリタ東京製作所，松風，クラレノリタケデンタル
主な販売先
歯科材料問屋、歯科大学、大学病院、公立病院
資本金(千円)
584555
事業所数
45
株式公開
あり
休暇は比較的自分のリズムで取れます。
予定をしっかり立てることができれば問題ありません。
連休に有給休暇を組み合わせることも可能なので、長期休暇を取ることもできます。
また、勤続5年目には5日間の特別休暇が与えられます。
さらに、10年目や20年目には特別休暇だけでなく旅行券などももらえます。
予定をしっかり立てることができれば問題ありません。
連休に有給休暇を組み合わせることも可能なので、長期休暇を取ることもできます。
また、勤続5年目には5日間の特別休暇が与えられます。
さらに、10年目や20年目には特別休暇だけでなく旅行券などももらえます。
3年前
JJ.
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休暇は比較的自分のリズムで取れます。
予定をしっかり立てることができれば問題ありません。
連休に有給休暇を組み合わせることも可能なので、長期休暇を取ることもできます。
また、勤続5年目には5日間の特別休暇が与えられます。
さらに、10年目や20年目には特別休暇だけでなく旅行券などももらえます。
予定をしっかり立てることができれば問題ありません。
連休に有給休暇を組み合わせることも可能なので、長期休暇を取ることもできます。
また、勤続5年目には5日間の特別休暇が与えられます。
さらに、10年目や20年目には特別休暇だけでなく旅行券などももらえます。
3年前
JJ.
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配置部署によると思うが、仕事のやり方は個人のペースに委ねられる。
地方の営業であれば、1日の大半を車の運転で過ごし、実働時間約1時間程度とゆうことも。
まぁそれなりに結果を残し、上から目をつけられない程度に頑張っておけば、何も不利益はないと思っている人が多い。
個人成績はそこまで重要視される雰囲気ではなく、チーム成績重視だった。
ただ、良くも悪くも成績の良し悪しは給与にあまり反映されない。
取扱う製品の社会的意義や、高額製品を販売した時は素直に嬉しく、やりがいはかなり感じていた。
→
仕事のやり方は個人のペースに委ねられるが、地方の営業であれば、1日の大半を車の運転で過ごすこともある。
結果を残している限り特に問題はないと考える人が多い。
個人成績はあまり重要視されず、チーム成績が重視されている。
成績の良し悪しは給与にあまり影響しないが、製品の社会的意義や高額製品を販売する際にはやりがいを感じることができた。
地方の営業であれば、1日の大半を車の運転で過ごし、実働時間約1時間程度とゆうことも。
まぁそれなりに結果を残し、上から目をつけられない程度に頑張っておけば、何も不利益はないと思っている人が多い。
個人成績はそこまで重要視される雰囲気ではなく、チーム成績重視だった。
ただ、良くも悪くも成績の良し悪しは給与にあまり反映されない。
取扱う製品の社会的意義や、高額製品を販売した時は素直に嬉しく、やりがいはかなり感じていた。
→
仕事のやり方は個人のペースに委ねられるが、地方の営業であれば、1日の大半を車の運転で過ごすこともある。
結果を残している限り特に問題はないと考える人が多い。
個人成績はあまり重要視されず、チーム成績が重視されている。
成績の良し悪しは給与にあまり影響しないが、製品の社会的意義や高額製品を販売する際にはやりがいを感じることができた。
3年前
ドクターK
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配置部署によると思うが、仕事のやり方は個人のペースに委ねられる。
地方の営業であれば、1日の大半を車の運転で過ごし、実働時間約1時間程度とゆうことも。
まぁそれなりに結果を残し、上から目をつけられない程度に頑張っておけば、何も不利益はないと思っている人が多い。
個人成績はそこまで重要視される雰囲気ではなく、チーム成績重視だった。
ただ、良くも悪くも成績の良し悪しは給与にあまり反映されない。
取扱う製品の社会的意義や、高額製品を販売した時は素直に嬉しく、やりがいはかなり感じていた。
→
仕事のやり方は個人のペースに委ねられるが、地方の営業であれば、1日の大半を車の運転で過ごすこともある。
結果を残している限り特に問題はないと考える人が多い。
個人成績はあまり重要視されず、チーム成績が重視されている。
成績の良し悪しは給与にあまり影響しないが、製品の社会的意義や高額製品を販売する際にはやりがいを感じることができた。
地方の営業であれば、1日の大半を車の運転で過ごし、実働時間約1時間程度とゆうことも。
まぁそれなりに結果を残し、上から目をつけられない程度に頑張っておけば、何も不利益はないと思っている人が多い。
個人成績はそこまで重要視される雰囲気ではなく、チーム成績重視だった。
ただ、良くも悪くも成績の良し悪しは給与にあまり反映されない。
取扱う製品の社会的意義や、高額製品を販売した時は素直に嬉しく、やりがいはかなり感じていた。
→
仕事のやり方は個人のペースに委ねられるが、地方の営業であれば、1日の大半を車の運転で過ごすこともある。
結果を残している限り特に問題はないと考える人が多い。
個人成績はあまり重要視されず、チーム成績が重視されている。
成績の良し悪しは給与にあまり影響しないが、製品の社会的意義や高額製品を販売する際にはやりがいを感じることができた。
3年前
ドクターK
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契約社員の私は、賞与や昇給はありませんが、昨年からのコロナの影響で経費削減が行われ、特別賞与が支給されました。
この特別賞与は、正社員以外の方々にも支給されたそうです。
また過去には、年間売り上げ達成時にも臨時賞与が支給され、その際も正社員以外の方々にも支給されていました。
この特別賞与は、正社員以外の方々にも支給されたそうです。
また過去には、年間売り上げ達成時にも臨時賞与が支給され、その際も正社員以外の方々にも支給されていました。
3年前
マヤ
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契約社員の私は、賞与や昇給はありませんが、昨年からのコロナの影響で経費削減が行われ、特別賞与が支給されました。
この特別賞与は、正社員以外の方々にも支給されたそうです。
また過去には、年間売り上げ達成時にも臨時賞与が支給され、その際も正社員以外の方々にも支給されていました。
この特別賞与は、正社員以外の方々にも支給されたそうです。
また過去には、年間売り上げ達成時にも臨時賞与が支給され、その際も正社員以外の方々にも支給されていました。
3年前
マヤ
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自社製品や取扱製品の保守点検の経験を生かして得意先からの問い合わせに丁寧に説明しながら継続して使用していただける喜びや新製品等の説明にも耳を傾けていただける喜びがある。
過去の製品を含め後輩社員に経験談を交えながら丁寧に説明しレベルアップにつながる喜びがある。
過去の製品を含め後輩社員に経験談を交えながら丁寧に説明しレベルアップにつながる喜びがある。
3年前
毛蟹
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自社製品や取扱製品の保守点検の経験を生かして得意先からの問い合わせに丁寧に説明しながら継続して使用していただける喜びや新製品等の説明にも耳を傾けていただける喜びがある。
過去の製品を含め後輩社員に経験談を交えながら丁寧に説明しレベルアップにつながる喜びがある。
過去の製品を含め後輩社員に経験談を交えながら丁寧に説明しレベルアップにつながる喜びがある。
3年前
毛蟹
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