ああちゃん
産休や育休の復帰率は100パーセントで、比較的取りやすく、取った後に戻って来やすい環境だと感じる。
復帰後に部署の異動や時短勤務への変更等、希望があれば対応してもらえる可能性もある。
さらに、総務に女性の役職者がいるため相談しやすい。
産休や育休の復帰率は100パーセントで、比較的取りやすく、取った後に戻って来やすい環境だと感じる。
復帰後に部署の異動や時短勤務への変更等、希望があれば対応してもらえる可能性もある。
さらに、総務に女性の役職者がいるため相談しやすい。
産休や育休の復帰率は100パーセントで、比較的取りやすく、取った後に戻って来やすい環境だと感じる。
復帰後に部署の異動や時短勤務への変更等、希望があれば対応してもらえる可能性もある。
さらに、総務に女性の役職者がいるため相談しやすい。
今の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限により、仕事の幅が狭められているのは残念。
行動の制限が無ければありがたい。
現在の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限で仕事の幅が狭まっているのは残念だ。
行動の制限がなければ有難いと思う。
今の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限により、仕事の幅が狭められているのは残念。
行動の制限が無ければありがたい。
現在の職場に不満はないが、コロナ禍による移動制限で仕事の幅が狭まっているのは残念だ。
行動の制限がなければ有難いと思う。