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井澤金属 株式会社
代表者
井澤 秀行
郵便番号
5420081
所在地
大阪府 大阪市中央区南船場1―13―10
電話番号
06-6262-1231
設立年月
1937年4月
創業年月
1866年12月
主業種
非鉄金属卸売業
従業種
金属加工機械卸売業
従業員数
280
主な株主
井澤興産,三菱マテリアル,井澤 秀行,井澤 祥子,三菱東京UFJ銀行
主な仕入先
三菱マテリアル,三菱アルミニウム,三菱樹脂,日本新金属
主な販売先
アスモ,デンソー,アイシン精機,三菱自動車工業,三菱重工業
資本金(千円)
301000
事業所数
10
株式公開
あり
本人には直接言わないが影でそっと噂話をしている社員が多くいる。陰湿だ。
そして毎日のようにそのような人たちが飲み会で悪口を言っている。
表面上は八方美人的な感じでいい人に見える人もいるが、実際は信用できない。設備や仕事のやり方も古くて時間がもったいないと思うことが多い。スーパーサラリーマンばかりで、部下の気持ちを考えず上から言われた通りに行動しようとする。
そして毎日のようにそのような人たちが飲み会で悪口を言っている。
表面上は八方美人的な感じでいい人に見える人もいるが、実際は信用できない。設備や仕事のやり方も古くて時間がもったいないと思うことが多い。スーパーサラリーマンばかりで、部下の気持ちを考えず上から言われた通りに行動しようとする。

1年前
rosier
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本人には直接言わないが影でそっと噂話をしている社員が多くいる。陰湿だ。
そして毎日のようにそのような人たちが飲み会で悪口を言っている。
表面上は八方美人的な感じでいい人に見える人もいるが、実際は信用できない。設備や仕事のやり方も古くて時間がもったいないと思うことが多い。スーパーサラリーマンばかりで、部下の気持ちを考えず上から言われた通りに行動しようとする。
そして毎日のようにそのような人たちが飲み会で悪口を言っている。
表面上は八方美人的な感じでいい人に見える人もいるが、実際は信用できない。設備や仕事のやり方も古くて時間がもったいないと思うことが多い。スーパーサラリーマンばかりで、部下の気持ちを考えず上から言われた通りに行動しようとする。

1年前
rosier
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社内でやる仕事、営業は外に出てお客様のところに打ち合わせなどに行く仕事なので
テレワークはほとんどできないと思います。
商品に不具合が出ても工場に行くので、
テレワーク推奨と言われても無理があります。
事務所内もやり方が古いので
もっと早く出来る方法があるのに昔ながらのやり方、手書きの帳簿や電卓で計算を頑なに貫くので、今の世の中にあった早く正確に簡単に作業をすれば良いのにと思っていました。
テレワークはほとんどできないと思います。
商品に不具合が出ても工場に行くので、
テレワーク推奨と言われても無理があります。
事務所内もやり方が古いので
もっと早く出来る方法があるのに昔ながらのやり方、手書きの帳簿や電卓で計算を頑なに貫くので、今の世の中にあった早く正確に簡単に作業をすれば良いのにと思っていました。

3年前
karmy
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社内でやる仕事、営業は外に出てお客様のところに打ち合わせなどに行く仕事なので
テレワークはほとんどできないと思います。
商品に不具合が出ても工場に行くので、
テレワーク推奨と言われても無理があります。
事務所内もやり方が古いので
もっと早く出来る方法があるのに昔ながらのやり方、手書きの帳簿や電卓で計算を頑なに貫くので、今の世の中にあった早く正確に簡単に作業をすれば良いのにと思っていました。
テレワークはほとんどできないと思います。
商品に不具合が出ても工場に行くので、
テレワーク推奨と言われても無理があります。
事務所内もやり方が古いので
もっと早く出来る方法があるのに昔ながらのやり方、手書きの帳簿や電卓で計算を頑なに貫くので、今の世の中にあった早く正確に簡単に作業をすれば良いのにと思っていました。

3年前
karmy
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妊娠出産後は続けている人もいますがごくごく少数。
会社の雰囲気が歓迎していないのがありありとわかります。
私は妊娠を上司に告げた時にはっきりと「無責任」と言われました。
結婚後も続けたいと言ったところ、「うちには子連れでできる仕事はない」と言われました。
それなのに出産予定日の1か月前まで働くことを伝えるともっとぎりぎりまで働けと言われました。
→
妊娠出産後は続けている人もいますが極めて稀です。
会社の空気が良くないことが見て取れます。
私は妊娠を上司に告げた際、明確に「無責任」と指摘されました。
結婚後も働き続けたいと伝えると、「うちでは子供を連れて仕事する場所はない」と言われました。
それでも出産予定日の1か月前まで働くことを伝えると、さらに最後の最後まで働けと言われました。
会社の雰囲気が歓迎していないのがありありとわかります。
私は妊娠を上司に告げた時にはっきりと「無責任」と言われました。
結婚後も続けたいと言ったところ、「うちには子連れでできる仕事はない」と言われました。
それなのに出産予定日の1か月前まで働くことを伝えるともっとぎりぎりまで働けと言われました。
→
妊娠出産後は続けている人もいますが極めて稀です。
会社の空気が良くないことが見て取れます。
私は妊娠を上司に告げた際、明確に「無責任」と指摘されました。
結婚後も働き続けたいと伝えると、「うちでは子供を連れて仕事する場所はない」と言われました。
それでも出産予定日の1か月前まで働くことを伝えると、さらに最後の最後まで働けと言われました。

6年前
ヒビゴン
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妊娠出産後は続けている人もいますがごくごく少数。
会社の雰囲気が歓迎していないのがありありとわかります。
私は妊娠を上司に告げた時にはっきりと「無責任」と言われました。
結婚後も続けたいと言ったところ、「うちには子連れでできる仕事はない」と言われました。
それなのに出産予定日の1か月前まで働くことを伝えるともっとぎりぎりまで働けと言われました。
→
妊娠出産後は続けている人もいますが極めて稀です。
会社の空気が良くないことが見て取れます。
私は妊娠を上司に告げた際、明確に「無責任」と指摘されました。
結婚後も働き続けたいと伝えると、「うちでは子供を連れて仕事する場所はない」と言われました。
それでも出産予定日の1か月前まで働くことを伝えると、さらに最後の最後まで働けと言われました。
会社の雰囲気が歓迎していないのがありありとわかります。
私は妊娠を上司に告げた時にはっきりと「無責任」と言われました。
結婚後も続けたいと言ったところ、「うちには子連れでできる仕事はない」と言われました。
それなのに出産予定日の1か月前まで働くことを伝えるともっとぎりぎりまで働けと言われました。
→
妊娠出産後は続けている人もいますが極めて稀です。
会社の空気が良くないことが見て取れます。
私は妊娠を上司に告げた際、明確に「無責任」と指摘されました。
結婚後も働き続けたいと伝えると、「うちでは子供を連れて仕事する場所はない」と言われました。
それでも出産予定日の1か月前まで働くことを伝えると、さらに最後の最後まで働けと言われました。

6年前
ヒビゴン
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