へんこ
福利厚生が充実しており、様々な手当やボーナスがあります。
景気の影響も少なく安定しています。
近年では、ミャンマー出身の従業員も増えており、柔軟に対応しています。
組合もあるため、コロナ前まで年間を通じて多くのイベントが行われていました。
クリスマスには、福祉施設に無料でケーキを配布し、その様子がテレビや新聞で報道されています。
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景気の影響も少なく安定しています。
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組合もあるため、コロナ前まで年間を通じて多くのイベントが行われていました。
クリスマスには、福祉施設に無料でケーキを配布し、その様子がテレビや新聞で報道されています。
家族経営で社長に意見を言える人がいない会社だ。
新社長体制になってからは、管理職が過剰に増え、高給取りの人たちが多く集まっており、ボーナスの予算も極端に少なく設定されている。
(実際の賞与額は0.3〜0.4) 給料も非常に低く、残業しなければ手取りが16万程度である。
昇給もほとんど見込めず、若手の優秀な従業員がすぐに辞めてしまう現状が悩みだ。
福利厚生が充実しており、様々な手当やボーナスがあります。
景気の影響も少なく安定しています。
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クリスマスには、福祉施設に無料でケーキを配布し、その様子がテレビや新聞で報道されています。
家族経営で社長に意見を言える人がいない会社だ。
新社長体制になってからは、管理職が過剰に増え、高給取りの人たちが多く集まっており、ボーナスの予算も極端に少なく設定されている。
(実際の賞与額は0.3〜0.4) 給料も非常に低く、残業しなければ手取りが16万程度である。
昇給もほとんど見込めず、若手の優秀な従業員がすぐに辞めてしまう現状が悩みだ。