![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
幸和 株式会社
代表者
鮫島 功
郵便番号
5780944
所在地
大阪府 東大阪市若江西新町５―２―７
電話番号
06-6724-5433
設立年月
2006年12月
主業種
非鉄金属スクラップ卸売業
従業員数
13
主な仕入先
池田金属，各企業
主な販売先
木村金属工業，共栄
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
入社して2年余り、毎日やりがいのある仕事に取り組んでいます。
お客様とのコミュニケーションも大切だと感じる環境で、自分を成長させることに注力しています。
給料面でも頑張れば昇給やボーナスも期待できる会社であり、これからも自分らしく積極的に取り組んでいけると思っています。
お客様とのコミュニケーションも大切だと感じる環境で、自分を成長させることに注力しています。
給料面でも頑張れば昇給やボーナスも期待できる会社であり、これからも自分らしく積極的に取り組んでいけると思っています。
2年前
レリーー
このレビューへのご意見はこちら
新しい人、若い子はあまり続かない。
仕事はそんなにしんどい方ではないが、本人のやる気、体力がない人は続かないと思う。
休憩もあんまり取れないため、辞める人も出てくるだろう。
改善すれば人は育つと考える。
お昼休みも客商売なので時間差でお客様も来店する。
その前に昼食を摂っておく必要がある。
交代制にすればスムーズに現場を運営できると思う。
仕事はそんなにしんどい方ではないが、本人のやる気、体力がない人は続かないと思う。
休憩もあんまり取れないため、辞める人も出てくるだろう。
改善すれば人は育つと考える。
お昼休みも客商売なので時間差でお客様も来店する。
その前に昼食を摂っておく必要がある。
交代制にすればスムーズに現場を運営できると思う。
2年前
アパレン☆
このレビューへのご意見はこちら
入社して2年余り、毎日やりがいのある仕事に取り組んでいます。
お客様とのコミュニケーションも大切だと感じる環境で、自分を成長させることに注力しています。
給料面でも頑張れば昇給やボーナスも期待できる会社であり、これからも自分らしく積極的に取り組んでいけると思っています。
お客様とのコミュニケーションも大切だと感じる環境で、自分を成長させることに注力しています。
給料面でも頑張れば昇給やボーナスも期待できる会社であり、これからも自分らしく積極的に取り組んでいけると思っています。
2年前
レリーー
このレビューへのご意見はこちら
新しい人、若い子はあまり続かない。
仕事はそんなにしんどい方ではないが、本人のやる気、体力がない人は続かないと思う。
休憩もあんまり取れないため、辞める人も出てくるだろう。
改善すれば人は育つと考える。
お昼休みも客商売なので時間差でお客様も来店する。
その前に昼食を摂っておく必要がある。
交代制にすればスムーズに現場を運営できると思う。
仕事はそんなにしんどい方ではないが、本人のやる気、体力がない人は続かないと思う。
休憩もあんまり取れないため、辞める人も出てくるだろう。
改善すれば人は育つと考える。
お昼休みも客商売なので時間差でお客様も来店する。
その前に昼食を摂っておく必要がある。
交代制にすればスムーズに現場を運営できると思う。
2年前
アパレン☆
このレビューへのご意見はこちら
たまに勉強会を開いてくれてわからない事は親切に教えてくれます。
仕事中でも困った事が有れば先輩方が丁寧に教えてくれます。
入社して一ヶ月くらいの人も仕事をこなしてくれる。
仕事でわからないことがあっても、勉強会で教えてもらえたり、先輩が丁寧にサポートしてくれたりします。
新入社員でも、一ヶ月経つ頃にはしっかりと業務をこなせるようになります。
仕事中でも困った事が有れば先輩方が丁寧に教えてくれます。
入社して一ヶ月くらいの人も仕事をこなしてくれる。
仕事でわからないことがあっても、勉強会で教えてもらえたり、先輩が丁寧にサポートしてくれたりします。
新入社員でも、一ヶ月経つ頃にはしっかりと業務をこなせるようになります。
3年前
杉
このレビューへのご意見はこちら
初めは日当からスタートして、半年間の契約社員を終えて月給に変わる。
人それぞれ月給の金額は変わる。
頑張りを評価してくれて、ボーナスもそこそこはもらえる。
→
初めは日当で、半年後に契約社員として月給制度に移行する。
個人ごとに月給は異なり、働きがいが評価されるため、ボーナスもしっかりもらえる。
人それぞれ月給の金額は変わる。
頑張りを評価してくれて、ボーナスもそこそこはもらえる。
→
初めは日当で、半年後に契約社員として月給制度に移行する。
個人ごとに月給は異なり、働きがいが評価されるため、ボーナスもしっかりもらえる。
3年前
SHINJI
このレビューへのご意見はこちら
たまに勉強会を開いてくれてわからない事は親切に教えてくれます。
仕事中でも困った事が有れば先輩方が丁寧に教えてくれます。
入社して一ヶ月くらいの人も仕事をこなしてくれる。
仕事でわからないことがあっても、勉強会で教えてもらえたり、先輩が丁寧にサポートしてくれたりします。
新入社員でも、一ヶ月経つ頃にはしっかりと業務をこなせるようになります。
仕事中でも困った事が有れば先輩方が丁寧に教えてくれます。
入社して一ヶ月くらいの人も仕事をこなしてくれる。
仕事でわからないことがあっても、勉強会で教えてもらえたり、先輩が丁寧にサポートしてくれたりします。
新入社員でも、一ヶ月経つ頃にはしっかりと業務をこなせるようになります。
3年前
杉
このレビューへのご意見はこちら
初めは日当からスタートして、半年間の契約社員を終えて月給に変わる。
人それぞれ月給の金額は変わる。
頑張りを評価してくれて、ボーナスもそこそこはもらえる。
→
初めは日当で、半年後に契約社員として月給制度に移行する。
個人ごとに月給は異なり、働きがいが評価されるため、ボーナスもしっかりもらえる。
人それぞれ月給の金額は変わる。
頑張りを評価してくれて、ボーナスもそこそこはもらえる。
→
初めは日当で、半年後に契約社員として月給制度に移行する。
個人ごとに月給は異なり、働きがいが評価されるため、ボーナスもしっかりもらえる。
3年前
SHINJI
このレビューへのご意見はこちら
関連するテーマ
関連するテーマ
アクセスランキング
