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テーマ名
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社会福祉法人 長寿会
代表者
飯尾 弘一
郵便番号
5900515
所在地
大阪府 泉南市信達六尾５４７
電話番号
072-483-7260
設立年月
1993年8月
主業種
老人福祉事業
従業員数
100
主な仕入先
近隣業者筋
主な販売先
要介護者
資本金(千円)
1682705
株式公開
あり
管理職以上の職員の怠慢な姿が目立つ状況です。
特定の管理職に偏った待遇があり、それが他の管理職や職員への圧力を生んでいます。
部署間の連携不足も見られ、協力する姿勢が欠如しています。
この結果、利用者に迷惑がかかってしまっています。
さまざまな課題に取り組み、評価される一方、その後には新たな難題が押し付けられ、パワハラ的な恐怖を感じることもあります。
施設長の高圧的な態度や自己中心的な行動に戸惑いを覚える時もあります。
異論を唱えると大騒ぎになる場合もある、手の込んだ問題集めてる会社は本当に面倒くさいです。
特定の管理職に偏った待遇があり、それが他の管理職や職員への圧力を生んでいます。
部署間の連携不足も見られ、協力する姿勢が欠如しています。
この結果、利用者に迷惑がかかってしまっています。
さまざまな課題に取り組み、評価される一方、その後には新たな難題が押し付けられ、パワハラ的な恐怖を感じることもあります。
施設長の高圧的な態度や自己中心的な行動に戸惑いを覚える時もあります。
異論を唱えると大騒ぎになる場合もある、手の込んだ問題集めてる会社は本当に面倒くさいです。
3年前
るび
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管理職以上の職員の怠慢な姿が目立つ状況です。
特定の管理職に偏った待遇があり、それが他の管理職や職員への圧力を生んでいます。
部署間の連携不足も見られ、協力する姿勢が欠如しています。
この結果、利用者に迷惑がかかってしまっています。
さまざまな課題に取り組み、評価される一方、その後には新たな難題が押し付けられ、パワハラ的な恐怖を感じることもあります。
施設長の高圧的な態度や自己中心的な行動に戸惑いを覚える時もあります。
異論を唱えると大騒ぎになる場合もある、手の込んだ問題集めてる会社は本当に面倒くさいです。
特定の管理職に偏った待遇があり、それが他の管理職や職員への圧力を生んでいます。
部署間の連携不足も見られ、協力する姿勢が欠如しています。
この結果、利用者に迷惑がかかってしまっています。
さまざまな課題に取り組み、評価される一方、その後には新たな難題が押し付けられ、パワハラ的な恐怖を感じることもあります。
施設長の高圧的な態度や自己中心的な行動に戸惑いを覚える時もあります。
異論を唱えると大騒ぎになる場合もある、手の込んだ問題集めてる会社は本当に面倒くさいです。
3年前
るび
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特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、ケアプランセンターなど、さまざまな部署があり、多くの職員が働いていますが、一般職員同士の関係は良好だと考えられます。
3年前
ゆずもも
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特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、ケアプランセンターなど、さまざまな部署があり、多くの職員が働いていますが、一般職員同士の関係は良好だと考えられます。
3年前
ゆずもも
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