上下関係が厳しく、理事長の理念と実際に働いている社員の考え方が一致していないため、業務が混乱しています。
日常的にハラスメントが蔓延し、老人で頭が弱っていると思われる経営者も気付かずにいる状況です。
中間管理職は若く未熟で、度を越した行動やパワハラが蔓延しています。
残業しても手当が支給されず、残業申請すら拒否されることもあります。
誤った行動を取る人物が多く、そのような言動が容認されています。
この会社に入ると精神的に非常に辛い状況に陥る可能性が高いので、避けた方が良いでしょう。
上下関係が厳しく、理事長の理念と実際に働いている社員の考え方が一致していないため、業務が混乱しています。
日常的にハラスメントが蔓延し、老人で頭が弱っていると思われる経営者も気付かずにいる状況です。
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残業しても手当が支給されず、残業申請すら拒否されることもあります。
誤った行動を取る人物が多く、そのような言動が容認されています。
この会社に入ると精神的に非常に辛い状況に陥る可能性が高いので、避けた方が良いでしょう。
保育士としてフリーランスで活動しています。
様々なクラスの子どもたちと関わることができ、とても楽しいです。
仕事内容は園長や主任から指示を受けるので、自分で何をすべきか迷うことはありません。
保育士としてフリーランスで活動しています。
様々なクラスの子どもたちと関わることができ、とても楽しいです。
仕事内容は園長や主任から指示を受けるので、自分で何をすべきか迷うことはありません。
