![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
社会 医療法人 頌徳会
代表者
日野 頌三
郵便番号
5998123
所在地
大阪府 堺市東区北野田６２６
電話番号
072-235-2068
設立年月
1986年4月
創業年月
1979年4月
主業種
一般病院
従業種
老人保健施設
従業員数
550
主な仕入先
メディセオ，アルフレッサ，やよい，エイチ・エム・エス，大和
主な販売先
一般患者
資本金(千円)
3978468
株式公開
あり
職員を道具としてしか見ない対応を受けたため、長く働くつもりはありません。
給与が同じであっても、みんながどうしてそこで働いているのか理解できません。
給与が同じであっても、みんながどうしてそこで働いているのか理解できません。
2年前
ひろぴ
このレビューへのご意見はこちら
職員を道具としてしか見ない対応を受けたため、長く働くつもりはありません。
給与が同じであっても、みんながどうしてそこで働いているのか理解できません。
給与が同じであっても、みんながどうしてそこで働いているのか理解できません。
2年前
ひろぴ
このレビューへのご意見はこちら
評価基準が定められ、会社方針に沿った意識を持ち、自己評価も行える仕組みであり、最終的な評価は直属の上司が行う。
待遇は妥当だが昇給の見込みが少ないため、長期的なやりがいを感じにくい。
複数施設を運営しており、連携がスムーズに取れている印象がある。
老人施設では職員が活気ある時間を過ごせるよう取り組みを行っており、利用者のために様々な企画を実施している。
待遇は妥当だが昇給の見込みが少ないため、長期的なやりがいを感じにくい。
複数施設を運営しており、連携がスムーズに取れている印象がある。
老人施設では職員が活気ある時間を過ごせるよう取り組みを行っており、利用者のために様々な企画を実施している。
3年前
ミカ((((；°Д°)))))))
このレビューへのご意見はこちら
評価基準が定められ、会社方針に沿った意識を持ち、自己評価も行える仕組みであり、最終的な評価は直属の上司が行う。
待遇は妥当だが昇給の見込みが少ないため、長期的なやりがいを感じにくい。
複数施設を運営しており、連携がスムーズに取れている印象がある。
老人施設では職員が活気ある時間を過ごせるよう取り組みを行っており、利用者のために様々な企画を実施している。
待遇は妥当だが昇給の見込みが少ないため、長期的なやりがいを感じにくい。
複数施設を運営しており、連携がスムーズに取れている印象がある。
老人施設では職員が活気ある時間を過ごせるよう取り組みを行っており、利用者のために様々な企画を実施している。
3年前
ミカ((((；°Д°)))))))
このレビューへのご意見はこちら
サラリーが動くだけなので決められた予算を同じ職場のスタッフで取り合うことは好ましくないと感じました。
チーム全体で目標に向かって一丸となって頑張る雰囲気があれば、結果に応じて個別の賃金を支給すべきではないでしょうか。
また、上司との相性が仕事の評価に影響する可能性があり、特に上層部の管理職はそういった傾向が見られました。
チーム全体で目標に向かって一丸となって頑張る雰囲気があれば、結果に応じて個別の賃金を支給すべきではないでしょうか。
また、上司との相性が仕事の評価に影響する可能性があり、特に上層部の管理職はそういった傾向が見られました。
3年前
ぷんかぽんか
このレビューへのご意見はこちら
サラリーが動くだけなので決められた予算を同じ職場のスタッフで取り合うことは好ましくないと感じました。
チーム全体で目標に向かって一丸となって頑張る雰囲気があれば、結果に応じて個別の賃金を支給すべきではないでしょうか。
また、上司との相性が仕事の評価に影響する可能性があり、特に上層部の管理職はそういった傾向が見られました。
チーム全体で目標に向かって一丸となって頑張る雰囲気があれば、結果に応じて個別の賃金を支給すべきではないでしょうか。
また、上司との相性が仕事の評価に影響する可能性があり、特に上層部の管理職はそういった傾向が見られました。
3年前
ぷんかぽんか
このレビューへのご意見はこちら
関連するテーマ
関連するテーマ
アクセスランキング
