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テーマ名
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阪南倉庫 株式会社
代表者
堀畑 益敏
郵便番号
5900959
所在地
大阪府 堺市堺区大町西３―２―３
電話番号
072-232-0267
設立年月
1923年9月
創業年月
1914年7月
主業種
普通倉庫業
従業種
他に分類されないその他の小売業
従業員数
150
主な株主
堀畑 益敏
主な仕入先
コマツリフト，ニチユ三菱フォークリフト
主な販売先
西川リビング，幸和製作所，奥本製粉，住友ゴム工業，キャプソン
資本金(千円)
41250
事業所数
9
株式公開
あり
アットホームで、上司との距離が近く相談しやすい環境です。
声を挙げれば必ず誰かが助けてくれます。
社員食堂もあり、温かいご飯を食べることができます。
備品は基本的に購入する必要がありますが、安全靴は無料で提供されています。
さらに、食堂やトイレ、現場など全てに消毒液が設置され、コロナ対策もしっかり行われています。
声を挙げれば必ず誰かが助けてくれます。
社員食堂もあり、温かいご飯を食べることができます。
備品は基本的に購入する必要がありますが、安全靴は無料で提供されています。
さらに、食堂やトイレ、現場など全てに消毒液が設置され、コロナ対策もしっかり行われています。
3年前
ラガマフィン
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アットホームで、上司との距離が近く相談しやすい環境です。
声を挙げれば必ず誰かが助けてくれます。
社員食堂もあり、温かいご飯を食べることができます。
備品は基本的に購入する必要がありますが、安全靴は無料で提供されています。
さらに、食堂やトイレ、現場など全てに消毒液が設置され、コロナ対策もしっかり行われています。
声を挙げれば必ず誰かが助けてくれます。
社員食堂もあり、温かいご飯を食べることができます。
備品は基本的に購入する必要がありますが、安全靴は無料で提供されています。
さらに、食堂やトイレ、現場など全てに消毒液が設置され、コロナ対策もしっかり行われています。
3年前
ラガマフィン
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倉庫は古く、設備が使いづらい部分も多く、不備が目立つ。
会社は改善に取り組んでいるが、全体的に古いためまだまだ時間がかかりそうだ。
施設管理部署も人手不足で整備が追いついていない状況だ。
夜勤制度がないため、稀に大量の受注があると残業を覚悟しなければならないこともある。
会社は改善に取り組んでいるが、全体的に古いためまだまだ時間がかかりそうだ。
施設管理部署も人手不足で整備が追いついていない状況だ。
夜勤制度がないため、稀に大量の受注があると残業を覚悟しなければならないこともある。
3年前
Scarface
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倉庫は古く、設備が使いづらい部分も多く、不備が目立つ。
会社は改善に取り組んでいるが、全体的に古いためまだまだ時間がかかりそうだ。
施設管理部署も人手不足で整備が追いついていない状況だ。
夜勤制度がないため、稀に大量の受注があると残業を覚悟しなければならないこともある。
会社は改善に取り組んでいるが、全体的に古いためまだまだ時間がかかりそうだ。
施設管理部署も人手不足で整備が追いついていない状況だ。
夜勤制度がないため、稀に大量の受注があると残業を覚悟しなければならないこともある。
3年前
Scarface
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主に在庫管理と商品の出荷作業、指示があればスポット的な加工作業等もあります。難易度は部署によって異なりますが、現場社員と上司で業務の効率化を積極的に話し合っており、最近は部署ごとの難易度は徐々に改善傾向にあります。
様々な得意先があるため、短期間で経験を積むことができます。
様々な得意先があるため、短期間で経験を積むことができます。
3年前
ポーハ
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主に在庫管理と商品の出荷作業、指示があればスポット的な加工作業等もあります。難易度は部署によって異なりますが、現場社員と上司で業務の効率化を積極的に話し合っており、最近は部署ごとの難易度は徐々に改善傾向にあります。
様々な得意先があるため、短期間で経験を積むことができます。
様々な得意先があるため、短期間で経験を積むことができます。
3年前
ポーハ
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基本給は低いため、残業が必要である。学歴により基本給に差があり、高卒者は早く役職に昇進しなければ厳しいかもしれない。
賞与は社長から直接手渡しとなり、各部署の社員が一人ずつ集まって手渡しするため、時間がかかる。賞与支給日は業務が慌ただしくなることもある。
コロナ禍では、密集して人を集めて手渡しすることにリスクがあるかもしれない。
賞与は社長から直接手渡しとなり、各部署の社員が一人ずつ集まって手渡しするため、時間がかかる。賞与支給日は業務が慌ただしくなることもある。
コロナ禍では、密集して人を集めて手渡しすることにリスクがあるかもしれない。
3年前
tape
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基本給は低いため、残業が必要である。学歴により基本給に差があり、高卒者は早く役職に昇進しなければ厳しいかもしれない。
賞与は社長から直接手渡しとなり、各部署の社員が一人ずつ集まって手渡しするため、時間がかかる。賞与支給日は業務が慌ただしくなることもある。
コロナ禍では、密集して人を集めて手渡しすることにリスクがあるかもしれない。
賞与は社長から直接手渡しとなり、各部署の社員が一人ずつ集まって手渡しするため、時間がかかる。賞与支給日は業務が慌ただしくなることもある。
コロナ禍では、密集して人を集めて手渡しすることにリスクがあるかもしれない。
3年前
tape
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