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テーマ名
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株式会社 コムサポート
代表者
前川 彰也
郵便番号
5330014
所在地
大阪府 大阪市東淀川区豊新４―２―２１
電話番号
06-6990-1661
設立年月
2002年7月
主業種
損害保険代理業
従業種
生命保険媒介業
従業員数
6
主な仕入先
富士火災海上保険，ＡＩＧ富士生命保険
主な販売先
大阪府下法人、個人，コムネット
資本金(千円)
3000
株式公開
あり
履歴書の内容について尋ねられた後、将来どんなことを学んでいきたいかなどが聞かれました。
その後、雑談が多く、コミュニケーション能力が試されているように感じました。
最も嫌だったのは、面接が車内のテーブルの前で社員がいる場所で行われたことです。
社員の方々は仕事中のフリをしながらこちらをじっと見ていたため、話しにくい環境でした。
恐らく、面接後に社員全員で採点していると思われます。
一次面接を通過すると、後日社長との面談があり、大きな問題がなければ合格すると言われました。
社長面談では、会社での働きやすさやチームワークが重要だと説明されました。
社長は面接時と普段の姿で変わりませんでしたが、面接官は本当に驚くほど性格が異なっていました。
その後、雑談が多く、コミュニケーション能力が試されているように感じました。
最も嫌だったのは、面接が車内のテーブルの前で社員がいる場所で行われたことです。
社員の方々は仕事中のフリをしながらこちらをじっと見ていたため、話しにくい環境でした。
恐らく、面接後に社員全員で採点していると思われます。
一次面接を通過すると、後日社長との面談があり、大きな問題がなければ合格すると言われました。
社長面談では、会社での働きやすさやチームワークが重要だと説明されました。
社長は面接時と普段の姿で変わりませんでしたが、面接官は本当に驚くほど性格が異なっていました。
2年前
ｋａｎａ
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履歴書の内容について尋ねられた後、将来どんなことを学んでいきたいかなどが聞かれました。
その後、雑談が多く、コミュニケーション能力が試されているように感じました。
最も嫌だったのは、面接が車内のテーブルの前で社員がいる場所で行われたことです。
社員の方々は仕事中のフリをしながらこちらをじっと見ていたため、話しにくい環境でした。
恐らく、面接後に社員全員で採点していると思われます。
一次面接を通過すると、後日社長との面談があり、大きな問題がなければ合格すると言われました。
社長面談では、会社での働きやすさやチームワークが重要だと説明されました。
社長は面接時と普段の姿で変わりませんでしたが、面接官は本当に驚くほど性格が異なっていました。
その後、雑談が多く、コミュニケーション能力が試されているように感じました。
最も嫌だったのは、面接が車内のテーブルの前で社員がいる場所で行われたことです。
社員の方々は仕事中のフリをしながらこちらをじっと見ていたため、話しにくい環境でした。
恐らく、面接後に社員全員で採点していると思われます。
一次面接を通過すると、後日社長との面談があり、大きな問題がなければ合格すると言われました。
社長面談では、会社での働きやすさやチームワークが重要だと説明されました。
社長は面接時と普段の姿で変わりませんでしたが、面接官は本当に驚くほど性格が異なっていました。
2年前
ｋａｎａ
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評価が曖昧で、リーダー格の人に気に入られるかで大きく変わる状況にあります。
不公平な状態で、仲の良い人が高評価を得ている一方、実力者は陰口を受けて退職する事態が起こっています。
コミュニケーション能力がある人がリーダーに認められやすい環境なので、それに適応していくべきだと感じます。
不公平な状態で、仲の良い人が高評価を得ている一方、実力者は陰口を受けて退職する事態が起こっています。
コミュニケーション能力がある人がリーダーに認められやすい環境なので、それに適応していくべきだと感じます。
2年前
とんた
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評価が曖昧で、リーダー格の人に気に入られるかで大きく変わる状況にあります。
不公平な状態で、仲の良い人が高評価を得ている一方、実力者は陰口を受けて退職する事態が起こっています。
コミュニケーション能力がある人がリーダーに認められやすい環境なので、それに適応していくべきだと感じます。
不公平な状態で、仲の良い人が高評価を得ている一方、実力者は陰口を受けて退職する事態が起こっています。
コミュニケーション能力がある人がリーダーに認められやすい環境なので、それに適応していくべきだと感じます。
2年前
とんた
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上司が子供の行事や何かあるごとに有給とは関係なく休んだり、勤務時間を自由に調整している一方、私が有給を取得しようとすると細かく聞いてきたり、日程を変更されたりしました。
自分勝手で他人を考慮しない姿勢に不快感を覚えました。
自分勝手で他人を考慮しない姿勢に不快感を覚えました。
2年前
rioka
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上司が子供の行事や何かあるごとに有給とは関係なく休んだり、勤務時間を自由に調整している一方、私が有給を取得しようとすると細かく聞いてきたり、日程を変更されたりしました。
自分勝手で他人を考慮しない姿勢に不快感を覚えました。
自分勝手で他人を考慮しない姿勢に不快感を覚えました。
2年前
rioka
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結論から言うと、精神病になり辞めました。
鬱に近い症状だったと思います。
朝起きて家を出る時に、毎日どうやったら仕事を行かずに済むのか考えるようになり、非常につらかったです。
職場に着いても吐き気が止まらず、昼休憩には1時間外に出て水を飲んで、ギリギリに戻るという日々を送っていました。
何人も標的にされているのを見てきましたが、標的がいなくなると自分にくるとは思いませんでした。
今もその状況が続いていて、同じような状況にある人が可哀想で仕方がありません。
思い出したくありません。
鬱に近い症状だったと思います。
朝起きて家を出る時に、毎日どうやったら仕事を行かずに済むのか考えるようになり、非常につらかったです。
職場に着いても吐き気が止まらず、昼休憩には1時間外に出て水を飲んで、ギリギリに戻るという日々を送っていました。
何人も標的にされているのを見てきましたが、標的がいなくなると自分にくるとは思いませんでした。
今もその状況が続いていて、同じような状況にある人が可哀想で仕方がありません。
思い出したくありません。
2年前
junemi
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結論から言うと、精神病になり辞めました。
鬱に近い症状だったと思います。
朝起きて家を出る時に、毎日どうやったら仕事を行かずに済むのか考えるようになり、非常につらかったです。
職場に着いても吐き気が止まらず、昼休憩には1時間外に出て水を飲んで、ギリギリに戻るという日々を送っていました。
何人も標的にされているのを見てきましたが、標的がいなくなると自分にくるとは思いませんでした。
今もその状況が続いていて、同じような状況にある人が可哀想で仕方がありません。
思い出したくありません。
鬱に近い症状だったと思います。
朝起きて家を出る時に、毎日どうやったら仕事を行かずに済むのか考えるようになり、非常につらかったです。
職場に着いても吐き気が止まらず、昼休憩には1時間外に出て水を飲んで、ギリギリに戻るという日々を送っていました。
何人も標的にされているのを見てきましたが、標的がいなくなると自分にくるとは思いませんでした。
今もその状況が続いていて、同じような状況にある人が可哀想で仕方がありません。
思い出したくありません。
2年前
junemi
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