締切を守る業務の特色があるため、残業は多い。少なくとも1日1時間、深夜までかかることもある。しかし、時短勤務制度があり、承認されれば定刻前に退勤できる。
業務に支障がない限り、基本的に休暇申請は可能。個人の裁量で長期休暇を取得することもできる。スケジュールさえ調整すれば、自由に休暇を取ることができます。
基本的に出社形式だが、コロナ感染者が多い時は完全テレワークに切り替えるなど臨機応変。通常時のテレワークは理由が認められれば可能。
テレワーク中は残業手当がなく、遅くまで作業をすることが多いため、収入面や業務内容から完全にテレワークは難しい状況です。
締切前になると残業が多く、深夜までの作業も発生することがあります。月平均30時間程度の残業がある場合も少なくありません。
女性が7割を超えるため、産休や育休の取得率は高い。しかし、男性の育休取得率は低く、まれである状況だ。
